连云港专题述法实现全覆盖_江苏法治报_2024年05月08日A04

本报讯（通讯员 王明）目前，连云港市以及下辖的6个县（区）两级党委全面依法治市、县（区）委员会会议暨党政主要负责人专题述法工作会议已全部召开，通过对2024年度全面依法治市工作、深化法治领域改革任务的“全面部署”，党委政府、机关单位过去一年工作的“全员述法”，“两代表一委员”、法治观察员的“全程参与”，实现了述法工作的地域、领域“全面覆盖”，推动建立“任务层层分解、责任层层落实、压力层层传递”的责任体系，确保法治连云港建设各项部署落地落实。

明确“谁来述”，述法机制“全保障”。市委全面依法治市委员会印发《连云港市党政主要负责人常态化述法工作规则（试行）》，划定了述法范围，首次组织市属监管企业第一责任人开展现场专题述法。述法活动重点围绕履行推进法治建设第一责任人职责、尊法学法守法用法等情况，以及存在的不足和下一步整改措施等方面，建立落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，将述法考评结果纳入领导干部年度考核，与干部考核、评价使用相结合。

强调“怎么评”，述法过程“全监督”。加强与党委组织部门沟通协调，将法治建设和党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入对市级机关和县区的考核内容，与年度述职考核同部署、同推进、同测评、同反馈，全市共计84家单位参与测评，实现“述职+述法”相结合、全覆盖。

落实“如何改”，述法问题“全清零”。扎实做好年度述法工作“后半篇文章”，对述法对象剖析的问题和市委领导指出的整改建议，梳理汇总形成责任清单逐一反馈。同时，结合中央依法治国办市县法治建设督察反馈问题整改，建立“书面调度、函询督促、约谈提醒、警示通报、挂牌督办”五位一体的常态化法治督察机制，以督察促履职，倒逼法治建设责任落实、问题清零。充分发挥“关键少数”引领作用，切实将述法效果转化为工作成果，将述法工作与领导干部任前法律知识考试、行政机关负责人出庭应诉等工作紧密联系。