劳动人事争议案件小幅下降_江苏法治报_2024年05月06日A02

本报讯（记者 丁平）日前，扬州市中级法院、市总工会、市人社局联合举行“多元联动分层化解劳动人事争议工作”新闻发布会，通报扬州市2023年度劳动争议化解处置情况，并发布扬州法院2023年典型案例。

据介绍，2023年，扬州两级法院审理各类劳动人事争议案件3794件，审结3541件，在全省大多数地方受理劳动争议案件数大幅上升的形势下，扬州地区实现劳动人事争议案件数下降。近年来，扬州两级法院党支部积极对接乡镇（街道）、行业组织等基层网格单元，在全市范围内建成109个“网格法庭”，通过“法庭+网格”双向互动模式，高效化解劳资纠纷538起。在裁审衔接机制运行中，统一辖区内新案、难案的裁审尺度，探索构建保全、诉讼、执行一站式办理机制，免除当事人后顾之忧；健全示范诉讼应用模式，选取典型案件进行精细化审判，采取“示范诉讼+司法调解”“示范诉讼+委托调解+司法确认”等模式，推动案件化解。