宿豫“三个坚持”落实落细工作责任_江苏法治报_2024年04月24日A04

本报讯（通讯员 冯正伟）为全面加强党对信访工作的全面领导，宿迁市宿豫区加强区级领导高位统筹，区信访联席会议统一调度，党绩业绩双重考核为抓手，持续压实信访工作责任，稳步推进信访工作高质量发展。

坚持区级领导高位统筹。充分利用好区委常委会、区政府常务会定期研究部署信访工作机制，压实化解主体责任。区政府常务会每月通报一次信访重点工作开展情况，区委常委会每季度通报一次季度排名情况，“双通报”压实信访工作责任；针对辖区内重点案件，全面执行区级领导+责任部门一把手“双包案”机制，全力化解信访问题。

坚持信访联席会统一调度。定期召开信访工作联席会议，通报全区信访情况，研究分析信访形势，交办重大信访案件；充分将“两函一单”和“三项建议权”运用与督查、考核、通报、约谈等手段相结合，凡三次督办未解决或两次建议未转变的，全部提级督办，实施约谈。

坚持党绩业绩双重考核。积极探索更加高效的考核机制，充分调动基层信访工作的积极性。联合区委组织部，将信访工作纳入领导干部述职报告中，把信访稳定完成情况、“六无”村居创建列为基层社会治理考核的重要指标；将信访工作完成情况纳入组织部门干部政绩考核，作为干部提拔任重用的重要监测指标，充分压实基层信访工作的最后一站。