青年兴则法院兴，青年强则法院强。近年来，响水县法院着眼长远储备力量，不断优化青年干警生态，为司法事业集聚人才“尖峰”，大力营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才培育环境，不断激励青年干警“百舸争流”，持续助力全院工作“百花齐放”。
凝心铸魂
涵养理想信念的“志气”
响水法院现有“80后”青年干警32人，占干警总数的37.21%，是推进法院工作高质量发展的“生力军”。“抓好青年干警队伍建设是全院工作重中之重，必须一以贯之、毫不懈怠。”在全院青年干警座谈会上，响水法院党组书记、院长时庆海坚定表示。
思想是行动的先导。响水法院始终将理想信念教育作为青年干警培养的首要任务，组织青年干警积极参加党的二十大精神政治轮训、习近平法治思想专题讲座等，用好“读书班”“青年法官论坛”等平台，引导青年干警学原文、悟原理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
统一思想，凝聚合力。准确把握青年成长成才规律，经常与青年干警进行面对面思想交流，切实把准干警思想脉搏、摸清思想动态，有针对性地做好思想政治教育工作。定期组织开展青年干警座谈会、读书分享会、业务研讨会、道德讲堂等活动，通过交流研讨、心得分享，促进青年干警相互学习、比肩成长。
将历史转化为课程、将史料转化为教材、将现场转化为课堂，想方设法让“看、听、思、悟、行”融为一体，寓教于思、寓教于悟、寓教于行。组织青年干警赴新四军纪念馆等地开展现场教学活动，追寻先辈足迹，传承红色基因，汲取信仰力量，赓续红色血脉，为青年干警精神上补“钙”、党性上充“电”。
实干实为
厚植司法为民的“底气”
“每一个案件背后都是有血有肉的，于我们是工作，对他人是人生，审判工作再细致都不为过。”在新入额法官座谈会上，一位刚满30岁的员额法官如是说。
人才自古要养成，放使干霄战风雨。响水法院坚持为青年干警搭建一线实战“练武场”，安排青年干警轮流到诉讼服务、信访接待、案件执行等一线岗位，让他们接地气、解难题，零距离了解群众诉求，在摔打中成长，在成长中成才。
人才兴则事业兴，人才强则工作强。一直以来，响水法院坚持重品行、看实绩用干部，将干警历年业绩档案作为评先评优、晋职晋级的主要依据，大胆选贤任能，让青年干警人尽其才、人岗相适，盘活全院干部队伍。2021年以来，14名80、90后干警被提拔为中层干部，7名青年干警成为员额法官。
“青年干警是法院的未来和希望，我们将着力厚植青年干警成长沃土，为青年干警成长成才、施展才华搭建舞台、创造条件，激发干事创业热情。”该院党组成员、政治部主任刘海峰这样说。
坚守底线
砥砺清正廉洁的“正气”
“通过一个个真实案例的深度剖析、涉案人员的深刻忏悔、深入浅出的点评，以案说纪，以案明法，给我以强烈的思想震撼和精神洗礼。”在观看警示教育大会后一位青年干警感慨良多。
信任不能代替监督，严管本身就是厚爱。长久以来，响水法院毫不松懈地坚持全面从严治党、从严治院，坚定不移抓实“三个规定”，持之以恒推进“作风建设三年行动”，从小事严起、从日常管起，帮助青年干警把好成长的关口、系好廉政的“扣子”，确保青春不变质、不变色、不变味。
充分发挥好各党支部“红色引擎”作用，广泛开展群众性学习教育活动，把学习教育融入日常、抓在平时，让每一名党员干警都能参与到党纪学习教育中来，让党纪“活”起来，以《条例》为“标准尺”，对党员干警的言行进行“校验”，在强化日常监管上持续用力，真正把学习教育成果转化为推动法院发展的生动实践。
“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止。”对青年干警来说，要敬畏规矩。青年干警精通法律，但仍然要敬畏法律，在党纪国法、纪律规矩面前要有“怕”的意识、“怕”的压力，自觉做到守纪律、不逾矩。从心底牢固树立“底线”意识，把做人做事的“底线”划出来，严守“底线”、警觉“红线”、不碰“高线”，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格。
作为站在新的历史起点的青年干警，要牢固树立“小案事不小、小案不小办”理念，秉承“如我在诉”的为民情怀，积极创新司法便民、利民举措，切实维护人民群众权益，把为人民服务落实到具体行动上、落实到司法为民的办案宗旨上，确保所办理的每一起案件都经得起法律、历史和人民的检验，以实际行动为新时代法治中国建设事业添砖加瓦。