聚焦和谐稳定发展 塑造盐龙精品政法_江苏法治报_2024年04月23日A03

盐城市盐都区盐龙街道政法工作在区委政法委的精心指导下，坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧紧守住“社会大局稳定”底线，全面推进镇域社会治理现代化和高水平平安法治盐龙建设，在重大风险防范、重点任务攻坚、镇域特色品牌创建等方面初有成效，为高质量发展提供了坚强保障。

抓细抓实抓基础，牢牢守住平安稳定底线。一是筑牢总体安全防线。坚持总体国家安全观，重点开展打击涉政类谣言、反间防谍、严打暴恐、邪教组织等专项行动，坚决防止有重大影响敏感案件发生；充分发挥国家安全教育长廊基地优势，全年开展不少于12期主题讲座活动，使街道党员干部时刻了解国家安全工作的重要性、紧迫性。二是时刻关注外企金融。常态化掌握43家涉外企业，高新技术企业及其他重点部门的核心动态（杜绝“康之源”和“玉石”投资群体发生），督促辖区内涉外企业、金融系统建立人民防线组织，提高群众国安知识的知晓率和平安创建参与率。三是精准普法有效抑制。紧抓重要时间节点开展主题法治宣传活动，同时在全辖区内利用宣传栏、电子大屏、平安灯箱等多种载体造浓宣传氛围，做好农民工维权、“妇女维权周”、农民工学法活动周、“4·15”全民国家安全教育日、反有组织犯罪法、民法典宣传月、安全生产月等宣传活动，营造学法、用法、守法的良好社会氛围。四是持续夯实基层基础。全面推动基层治理创新和社会治理现代化，打造1-2个社区为全区品牌式社区“一站三室”网格化社会治理示范点，如期推进悦隽时代、荷塘月色、智创园区、黎明路、出租房管理便民点等“微网格”治理示范点建设；积极谋划推进黎明路两侧“平安灯箱”安装建设。推动1-2个网格治理工作经验向省市级推广；加大先进培养选树宣传力度，充分发挥典型的示范引领作用。

从紧从严抓管控，推进镇域社会治理现代化。一是强化队伍素能提升。及时优化调整网格，配强“微网格”队伍，将网格内老党员、老干部、退休教师、知识分子、退伍军人、“五老乡贤”、物业团队真正吸收组建“微网格”队伍，并塑创盐龙“精微治理·七彩网格”品牌，提升网格影响力。定期组织社区干部、专职网格员开展集中学习、网格沙龙、轮岗轮训、跟班互学、错时工作等形式开展培训提升，狠抓工作日志促规范，严格网格绩效考核、主动被动考核相结合，切实做到奖优罚劣、一案一奖、一事一奖，激发“比学赶超”良好氛围，挖掘培植1-2个省、市级优秀网格员。二是强化部门融合联动。健全部门、村居、网格三级管理网格，构建联动、齐抓共管机制，常态化做好特殊人群管控，在排查管控的基础上，对“精患者”等三类人员及时研判和动态更新，全部实现精细化分类、个性化服务和常态化管控。加大对失信人员的排查力度，及时敲打有现实风险人员，确保见面管控率100%；持续做好非法集资、反诈骗、反邪教、涉羟禁毒、反间谍法等工作，周期性利用电子屏、平安灯箱进行广泛宣传。三是推进积分兑换机制。以深耕“都美网格”建设，全力打造工作品牌，实现公众安全感、网格化双率100%指标要求，织牢微网格，吸纳网格内“群众威性高、办事公道正派、热心公益事业”老党员、老干部等众多志愿者参与网格化治理，全面推行微网格工作人员积分考评兑换机制，通过有力推动让更多热心居民参与社区治理。

提升化解一站式，打造社会治理盐龙样板。一是找准化解矛盾源头和突破口。认真贯彻《信访工作条例》，创新建立实行“三清”即，家庭情况、诉求情况、信访情况的预研判工作机制，更高质量办理初信初访，为防止矛盾升级上打牢源头预防基础。二是探索创新社区治理模式。坚持党建引领城市社区治理，积极探索社区治理共建共治共享模式，强化（社区）法律顾问引领作用，选聘经验丰富、群众工作能力突出的老书记参与矛盾化解，更好地满足社区居民的各种需求，强化社区主体责任、搭建微治理平台、提高居民参与意识、创新社区治理模式，推动社区居民自我管理、自我改造、自我监督、自我教育、自我服务、自我提升，从而营造和谐稳定的社区环境。三是全面推行“365·都言和”枫桥式工作法。实行班子成员坐班接访和带案主动下访，健全矛盾纠纷常态排查和多元化解机制，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，推进矛盾纠纷多元化解“一站式”服务，提升网格化精细服务压降“12345”服务热线量，创新“365·都言和”枫桥式工作法，不断扩展延伸平台服务内涵，有力提升街道、社区、网格三级互联互通治理能力，高质量完成特殊时间的重大安保任务，不发生越级上访、集访事件。

下一步，该街道将继续以维护社会稳定、健全社会治理机制、培树典型打造亮点为主业，紧盯工作目标，严格工作要求、细化工作任务、明确工作责任，认真贯彻落实此次会议精神，以踏石留印、抓铁有痕的精神，持续推动高水平平安法治盐龙建设，营造安全稳定的社会环境。

(王家海 吴浩)