江都多元联动力争“劳争案都办好”_江苏法治报_2024年04月16日A05

本报讯（通讯员　仇兆敏 封昱彤 记者 丁平）近日，扬州江都法院充分发挥劳动人事争议调解仲裁与诉讼衔接机制作用，依托江都区宜陵镇“网格法庭”，成功解决一批劳动争议案件。

2024年初，宜陵镇一家民营企业由于经营困难导致停工停产，近二十名职工面临企业欠薪问题，职工要求企业发放欠付工资，但企业负责人与职工之间对欠付工资金额存在较大争议，双方一直僵持不下，矛盾一触即发。宜陵镇“网格法庭”代办专员发现该起纠纷后，庭务主任第一时间将相关信息通报江都法院。速裁办公室负责人带领劳动争议案件审理团队迅速到宜陵镇“网格法庭”了解相关情况。

在研判基本情况后，审理团队迅速制定方案化解矛盾，决定借助与区司法局、人社局合力打造的劳动人事争议调解仲裁与诉讼衔接机制化解相关矛盾，指派劳动争议案件审理团队联合区人社局劳动监察大队、区司法局法律援助中心化解该起劳动争议纠纷。

审理团队迅速邀请有关工作人员及宜陵镇“网格法庭”庭务主任、代办专员共同走进企业车间，组织企业负责人和职工进行协商对话，由法律援助律师、劳动监察员和法官共同帮助职工通过考勤记录、相关凭证等材料梳理工资构成和欠薪数额，与企业负责人进行详细对账。从白天到黑夜，历时十个小时，梳理好相关证据，通过协调使双方就所欠付工资金额达成一致意见。企业负责人向被欠薪职工出具工资欠条，并约定工资支付时间。

但由于企业停产资金周转困难，该企业按照约定在春节前支付了部分工资后，剩余工资未能按约定时间兑现，因此职工向江都法院提起诉讼。江都法院立案后开启绿色通道，对这起欠薪纠纷迅速合并审理并公开庭审，区检察院派员出庭支持起诉。案件经调解未果，承办法官秉持“应调尽调，当判则判”原则，依法作出判决，及时保障劳动者合法权益。

用心办“小案”，用情暖民心。近年来，江都法院打造“劳争案，都办好”特色品牌，加强职能部门联动，形成劳动争议解纷合力，推动矛盾纠纷源头化解，为社会和谐稳定提供了有力司法保障。