败诉方送来两面锦旗_江苏法治报_2024年03月29日A06

本报通讯员 侍艺

“在这个事情上，我们也承认做的有些不对，但他又是报警又是电话轰炸，我们本打算适当补偿，但他却不依不饶，漫天要价，所以干脆拉黑，随他去吧，没想到他竟然起诉了。原本因为逃避心理没有参加庭审，对判决结果无法预料，现在看到了这份公正的裁判，我真的很感动！”近日，苏州姑苏区法院收到了两面来自败诉方的锦旗，“真情温暖感人心，依法为民解难事。”14个字说出当事人心声。

原告李先生是一名求职者，在2020年底，他通过互联网平台投递简历，工作后，因为实际工作场地、薪资待遇、奖励金等等与前期商议不符，李先生以甲人力资源公司等四名被告违反中介合同约定给其造成诸多损失为由，向姑苏法院提起诉讼，要求赔偿损失6万余元。

然而甲公司下落不明，无法联系，承办法官张花锋、书记员邱锐依法进行了公告送达。由于三名被告的缺席，这次的案件审理需要更加细心些，张花锋心中暗暗思忖道。如何准确确定多被告应否担责以及实际应当承担的责任比例，是公平裁判的关键。

张花锋在详细研究案卷后，第一时间锁定原告提交的微信聊天记录、合同协议书等重要证据材料，抽丝剥茧，捋清各方的权利义务关系。

在之后的庭审中，张花锋发现，李先生的工作时间符合先前被承诺的奖励金发放条件，然而奖励金未被发放，属于李先生的损失。另外李先生主张的薪资待遇差额也并无不当，故对以上主张依法予以支持。而针对李先生主张的维权损失，根据其提供的证据，部分金额并不属于该损失。因此在酌情考虑实际情况后，驳回了李先生的部分诉讼请求，最终认定甲公司向李先生支付两万余元，并对判决进行了公告送达。在案件执行过程中，甲公司了解到了作为执行依据的该案判决。

“对判决结果，我心服口服！”甲公司的法定代表人王先生语气里带着一些激动，因为心悦诚服，在履行付款义务时干脆利落。“感谢法院团队的温情，感谢法院，一纸公正的裁判也为我们这样的小微企业健康有序经营提供了规范和指引。”

“无论原告被告，都应该受到法律的平等保护，我们会竭尽全力查明相关事实，努力使当事人的合法权益得到有效保障。”张花锋平和地笑着，“我们只是做了该做的。”