用手记录 用心成长_江苏法治报_2024年03月29日A05

本报通讯员 姜心语 本报记者 翟敏

“我觉得归纳起来做好书记员工作主要体现为三个字：一“专”，就是专注于书记员业务能力和业务水平的提升；二“博”，博闻强识，不断拓宽自己的知识面；三“恒”，行者恒远，思者常新……”近期，在江苏法官学院组织的中级书记员等级培训中，泰兴市法院书记员朱静云受邀分享了自己“如何做好书记员工作”的经验。

书记员，在法院工作中看似平凡、普通，但却非常重要。近年来，泰兴市法院高度重视聘用制书记员的培养和管理，围绕“人才兴院”，重抓管理、提高效率、多措并举，切实促进聘用制书记员转作风强素质提能力。他们用手记录，用心成长，始终保持高度的责任心，为审判工作高质量发展贡献他们的青春和智慧。

高起点“选”，把好聘用“源头关”

泰兴法院牢固树立“德才兼备、以德为先”的选人、用人原则，做好书记员招录政审工作，严格把控新招录人员的政治背景属性，对新聘用书记员开展谈话摸排，并结合他们自身专业教育背景、从业经历、兴趣爱好、工作特长等方面对书记员们进行“精准画像”，再根据“画像”结果调配工作岗位，切实提升人岗适配性，力求用人规范化、科学化，推动形成“人尽其才、才尽其用”的良好局面。

多途径“育”，培厚成长“营养土”

在2023年度书记员岗位业务技能大赛中，朱静云、王华师徒二人分别荣获泰州第一名和第五名，朱静云更是在省院比赛中荣获第一。

近年来，泰兴法院持续加强书记员履职能力培训，对书记员培育做到“理念重实干、内容接地气、结果见成效”。建立书记员培养锻炼长效机制，坚持“培训赋能”。年初制定培训计划，精准把握需求，突出重点内容，广泛开展实务培训，组织新任职书记员岗前培训，由部门负责人或办案骨干、业务能手授课，课程涵盖岗位技能、档案归档、系统平台实操、保密须知等内容，把好新人入职第一关，确保上岗后能够快速适应审判执行工作。采用传统的“师徒结对”教育方式，以老带新激发活力。

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