党建引领促审判 激发为民“新活力”_江苏法治报_2024年03月19日A06

本报通讯员 吴晶晶

近年来，淮安市淮安区法院围绕“抓党建、带队建、促审判”工作思路，切实把党建工作的思想优势、政治优势和组织优势转化为奋力推动法院工作的强劲动能。

引领审判执行，跑出提质增效“速度”

淮安区法院坚持党建工作与司法审判工作“一盘棋”整体谋划部署、考核评价、推动落实，切实做到围绕中心抓党建、抓好党建促审判。组织各类教育培训18期，持续推进“领雁工程”“文化沙龙”“翔宇团队”“分阶培养”等人才培育项目，确定14个培训课题，将政治理论学习与司法实践深度融合。强化智慧法院建设，畅通窗口立案、网上立案、律师服务平台、人民法院在线服务和跨域立案等立体化诉讼渠道，实体化运行执行指挥中心“854模式”，进一步加强执行事务集约化、流程化管理。

引领为民初心，提升群众服务“温度”

淮安区法院始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为司法工作的出发点和落脚点。坚持发展新时代“枫桥经验”，主动延伸司法职能，以“党建+诉源治理”的工作思路，“抓前端、治未病”的工作理念，深入推进党建与基层社会治理工作深度融合，不断提升多元解纷联动机制效能。挂牌成立“道易赔”联动工作站，深化道路交通事故纠纷源头治理和综合化解。在坚持依法办案、公正司法的同时，积极践行“谁执法谁普法”，打造了党员带头、广泛参与的普法模式。

引领从严治院，淬炼队伍建设“硬度”

该院始终坚持“政治建院、从严治院、素质强院、文化兴院”的工作思路，深入开展警示教育。优化党员队伍结构，严肃党内政治生活，落实好组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评与自我批评。签订党风廉政建设责任书，“一岗双责”压实主体责任。“一把手”定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，中层以上干部定期述职述廉、全院干警严格执行重大事项请示报告制度。依托“三个规定”填报记录平台，持续强化月通报、季报告、年度分析等制度。组织干警学习剖析反面典型案例、观看警示教育片、逢节假日廉政提醒等，不断增强干警的纪律意识和规矩意识。