党建引领创造实干争先新业绩_江苏法治报_2024年03月12日A07

党建强，则人心聚事业兴；党建弱，则人心散事业衰。面对新形势带来的新挑战，要想创造“实干争先”的新业绩，党建领航的力量是基础更是关键，必须坚持不移把政治建院摆在首要位置，坚持不懈抓好党的组织建设、思想政治和党风廉政建设，锤炼干警积极进取的敬业态度、勇于创新的奋斗精神、敢于担当的干事作风，同心同向攻坚克难。

一、以政治建设为根本，把政治建院往深处抓

人民法院首先是政治机关，必须把“凡事讲政治”落实在行动上，体现在法院工作各方面。要持之以恒强思想。坚持理论学习不停歇，克服“本领恐慌”，迎接工作挑战。坚持把读原著、学原文、悟原理作为理论学习的最有效的办法，切实增强用党的创新理论指导实践、解决问题、推动工作的能力水平，确保法院工作朝着正确方向、按照客观规律奋进。要一着不让抓班子。推动党的政治建设向纵深发展是院党组的份内之事、应尽之责。层层压实主体责任，始终把强党建作为首要政治任务抓深抓实，发挥好“关键少数”的关键作用，以身作则，率先垂范，通过一级抓一级，推动形成人人、事事讲政治的良好局面。不断深化能动履职，让所学带动所行，做到分析研判时准确把握政治因素，推动工作时准确践行政治要求，落实决策时强化政治效果，实现讲政治和讲法治、强业务融为一体。

二、以组织建设为抓手，把党建根基往实处抓

扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。要进一步发挥党组领导核心作用。对照党组工作条例，完善党组制度，强化党组功能，健全重大事项、重要工作、重点案件审核、包保、把关制度，发挥党组的组织、协调和指导作用，充分集聚起负重奋进的能量，凝聚起攻坚克难的信心，最大限度调动干警工作积极性、主动性、创造性。要进一步加强支部建设。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内基本政治生活制度，丰富党建活动形式和内涵，提高党内政治生活的吸引力，真正让党的组织生活严起来、党员教育实起来。加强支部规范化、标准化建设，选优配强支部班子，深化“一支部一品牌”创建，激发党建活力，赋能争先创优。

三、以队伍建设为核心，把素能提升往细处抓

队伍建设是法院工作的根基和灵魂，要想取得争先创优新业绩，离不开一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质队伍。要端正用人导向。坚持把政治标准作为首要标准，将讲政治、业务精、敢担当的用人导向树起来，健全能者上、庸者下、劣者汰的良性机制，突出择优选能，鼓励担当有为，支持善作能为，问责无所作为。要强化素能提升。严格落实分类培训、精准培训要求，定期开展周三夜课堂、青锐学习社、案例研讨会等活动，提升干警执法办案、服务群众、舆情处置等方面的能力水平。推行年轻干警“导师制”培养模式，建立法官助理“基础、提升、培优”三阶段养成机制，着力培养员额法官后备力量。加强辅助人员业务技能培训、考核，提升履职能力。开展季度竞赛、岗位练兵等活动，奖勤罚懒、奖优罚劣，形成竞争督促机制。要坚持从优待警。进一步加强法院文化建设，积极开展形式丰富的活动，让文化“软实力”变成争先创优“硬力量”。

四、以廉政建设为保障，把正风肃纪往严处抓

不公不廉，是司法最大的耻辱，也是对党和人民的不忠。要加强权力运行监管。加强主动监督和事前防范，完善审判权运行机制，落实院庭长“阅核”制度，实现院庭长办案常态化与案件监管可视化、实质化。强化审判质效指标动态管理，严格落实“周通报、月督促、季分析、年考核”的目标管理机制，发挥考评“指挥棒”激励作用，推动质效提升。要严格落实主体责任。严抓“一岗双责”责任闭环，落实支部书记述职述评制度，高质量开展审务督察、案件评查，开展“执行力提升年、司法作风提升年”等专项活动，驰而不息抓实一线监督。坚持以制度思维、制度方式根治顽瘴痼疾，针对暴露出的问题对症下药、建章立制，扎紧制度篱笆，强化刚性约束，实现以制度管人管事、约束权力。要严格查处查纠。主动接受社会监督，让干警真正习惯在受监督和约束的环境下工作和生活。善用监督执纪问责“四种形态”，紧盯重要事项、关键岗位，采取信访投诉、明查暗访等方式，深入查找问题线索，及时落实整改。

(本文作者系灌云县人民法院党组书记、院长）