本报记者 尤莉
本报通讯员 沈悦
“我年年都参加春训，年年感受均不同，课程是越办越丰富、越办越精彩，尤其是今年，外请了许多专家，内邀了不少能手，既有夯基固本的业务课，又有情绪管理、矛盾纠纷化解等自定自选课，还有专题讨论，契合了我们基层民警的需求。”2月22日，“现场规范处警能力提升”课后，靖江市公安局孤山派出所副所长陆春燕和同事分享心得。
靖江公安立足“市县主战、派出所主防”职责，创新学、练、战一体化工作方式，以“开局即出发、起步就冲刺”的劲头开展春训练兵系列活动，吹响实战强基的“集结号”。截至目前，已举办“大课堂”培训23期、“小课堂”培训11期、专题讨论活动5期，外请专家7人，参训面覆盖全警种岗位、全业务范围。
创新互动 靶向授课
“时光不等人，春训正当时，全体民警、辅警要做到思想再提神、能力再提升、纪律再强化，把政治练兵置于首位，巩固拓展主题教育成果，练就克敌制胜的‘金刚钻’，揽好‘瓷器活’，切实将训练效果转化为攻坚克难和为民服务的工作实绩。”在开年的春训动员会上，靖江市公安局政委缪金桂进行了部署。
靖江公安统筹机关部门与基层所队两条训练主线，固化“大课堂+小课堂”训练模式，大课堂由局机关部门组织政治教育、业务知识、警务实战等条线课程，小课堂由交警大队、看守所、各派出所按需按序推进，自选课题与规定动作交叉并行，确保春训覆盖全警。
在“反诈宣传能力提升培训”课堂上，学员们频频举手、争相发言、轮流上台，一改传统教学讲师唱主角的单向灌输模式，加入宣传试讲和专题讨论环节，教官与学员针对相关案事例畅所欲言，工作中的难点、堵点拿出来共同分析研讨。
创新互动专题讨论活动，是本次春训活动的亮点之一。靖江市公安局围绕“主战主防”“情指行”一体化建设和“专业+机制+大数据”警务运行机制改革方面的重难点问题，组织开展反诈宣传及预警劝阻、情报信息报送、执法办案、矛盾纠纷化解等专题讨论活动5期，灵活设置实战场景，分班分组研讨分析，提炼总结实战共性难点，由金牌劝阻员、矛盾纠纷调解员、办案能手现场答疑解惑。通过专题讨论和靶向治疗，做到有的放矢，助力教、学双向提升。
场景再现 融合贯通
冬日的寒气尚未褪去，训练场上，队员们的训练服下已冒出腾腾热气。在“红蓝对抗”演练中，蓝军队员严阵以待，全真模拟处警中最为棘手的场景，试图抓住红军的漏洞；红军队员沉着冷静依法应对，以过硬的法律素养、出色的调解能力和精湛的警务实战技能，逐一破解陷阱难题，合法依规、高效处置复杂疑难警情。红蓝对抗结束后，全体人员进行复盘，总结疑难警情处置经验做法，并根据实际情况开展座谈专题讨论，促进共同提升。这是靖江公安打破警种壁垒、整合警种资源、探索推动实训大融合的一个缩影。
春训启动前，靖江市公安局围绕“强精兵”“大融合”“全覆盖”等关键要素，对基层所队进行了摸底调研，并在调研的基础上设置开展了警务实战小教员能力提升班、现场处警能力提升班、蓝军队员能力提升班等，课程设置嵌入安全、规范、执法等硬性要素，同时外接助力，邀请指挥中心、法制大队等警种部门的行家里手亲临实训现场，就每一场的课程进行复盘研讨，贯通实训特色和警种业务先进做法，实现业务与实战大融合。
实战中队副中队长、省公安厅一级教官童喆作为春训实战课程的设计者，对此很有感悟：“训练场下亲战友，训练场上亮真兵。作为授课教官，每一次的实战演练，都是对学员业务素养的打磨。”
错时错峰 送教上门
针对基层单位业务量大、工作繁忙，具体负责业务的同志难以统一时间参加集训的实际情况，靖江公安制定错时错峰送教上门方案，根据各单位反馈的特性问题进行“小班化”“精细化”对症下药，开拓优化市局定制“菜单”，基层搭配“点菜”，职能部门精准“上菜”的路径，批量拓宽拓深送教内容，增加窗口服务、数据使用、矛盾纠纷化解等方面的业务指导，提升春训服务基层、服务实战的质效。
根据派出所综合服务窗口高频业务办理、窗口制度规范等方面的送教需求，靖江市公安局政务服务管理大队联合出入境管理大队、车管所等业务部门，结合最新工作要求，调整送教内容，对同类培训内容和事项进行归并，加入了部分真实案例进行研讨分析，精准解决“疑难杂症”，让送教活动发挥最大效能。目前，16期送教上门活动和14期基层单位自训活动正在如火如荼开展。