以荣誉体系激发干事创业活力_江苏法治报_2024年02月28日A03

为推动形成担当作为、干事创业的良好氛围，连云港市司法局建立健全涵盖“老中青”三代职业生涯全过程的荣誉体系，不断激发干事创业内生动力，切实增强司法行政职业荣誉感和自豪感。

以有为争有位，鼓励青春敢为。举办青年干部新入职仪式，为新入职青年颁发纪念牌，勉励青年干部“崇法尚德、致公为民、守正创新、高效廉洁”。高度重视青年干部培养，两年来组织青年干部座谈会3次，定期开展“青年大学习”活动，帮助青年同志快速融入司法行政集体并成长为业务骨干，2023年共9名青年干部入选全市“山海新锋”培养计划。23名年轻同志主动领办调研任务，开展实地调研60余次，通过实地调研乡村法治建设工作情况，现场征询意见建议，收集群众的法治需求，梳理形成问题清单，调研中发现的问题24个，将调研成果落到实处解决。

以榜样树标杆，激励中年善为。为适逢入党、参加工作、入职司法行政逢五、十周年的26名在职同志举办纪念仪式，评选表彰最美司法行政人、基层党组织“两优一先”等，设立36个党员先锋岗，开展“身边的榜样”选树学习活动，充分肯定在职党员干部新时代十年来的工作成绩。对27名干部进行职务职级或岗位调整，局机关80年后中层干部18名，一批成长起来的中坚力量走上处室负责人岗位，先后选派13名干部参加扫黑除恶、巡视巡察、信访接待等工作。2023年，全局20余人次受到国家、省、市表彰奖励。

以荣休传薪火，倡导老年乐为。为增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感，年内为3名退休同志举办“荣休仪式”，向退休老党员颁发“光荣在党五十年”纪念章，要求在职干部以荣休老同志们为榜样，传承和发扬工作态度和工作作风。定期组织退休老干部开展“学思践悟二十大 银发先锋在行动”“学思践悟新思想 不忘初心话重阳”等活动，向老同志们汇报司法行政工作新发展情况，引导退休人员继续关注和支持司法行政工作，发挥退休党员干部先锋模范作用，为司法行政事业积极建言献策。

（史永峰）