让问题隐患“不出圈”_江苏法治报_2024年02月27日A08

（上接A版）“在组织作风建设监督员、服务对象代表等开展交流座谈的做法基础上，我们下一步还将探索创新做法，开展廉洁共建联动监督，共同打好纪律作风持久战。”该院党组副书记、副院长丁培培说道。

督改一体发力“闭环圈”

审务督察工作，既是检视队伍纪律作风情况的“晴雨表”，也是协助院党组决策部署精准落实的“前沿哨”。该院党组把加强审务督察成果运用作为促进发展的重要着力点，对抓好每期通报问题的整改落实方向都提出明确要求。

2024年1月4日下午，海安法院召开2023年度党支部书记述职会暨党建工作交叉检查工作会议。会上，围绕“四强”党支部规范化标准化建设，各支部通过集中述职、现场观摩、查阅资料等形式，互查互纠问题清单，检视上一年度各支部组织生活制度执行情况。会后，清单上所列问题作为新的一年首期督察通报内容之一，并加以情况分析研判。以通报全院的方式，促进党建工作在新的一年开好头、起好步。

奔着问题去、盯着问题改。审务督察成果体现在整改上，体现在落实上，切实将“问题清单”转化为“成果清单”。锚定“审判管理创新工程”督察发现的问题，该院成立专项清理工作组，针对2023年长期未结案件召开专题审委会，由承办人逐案汇报，每个承办人根据案情给出结案时间表，分管院领导跟踪督办。紧盯短板抓提升，超长期未结案件同比下降78.57%；建立审判质效指标“红黄绿”三色预警机制，员额法官人均结案336.81件，同比上升16.55%，“多办案、快办案、办好案”的良好氛围进一步形成。

“强化审务督察与整改落实有效衔接、一体贯通，做好查摆问题的‘后半篇文章’。”该院党组书记、院长秦昌东强调，“要不断强化跟踪督促问题整改的力度，闭环式推进整改纠治，增强以督促改的主动性、自觉性，提升督察整改的治本成效，进一步推进审务督察实体化运行。”