“联调联解”化纠纷，提前介入效果好！_江苏法治报_2024年02月02日A06

“我们的老板跑了，工资还没付呢！”苏州市吴江区横扇街道办大院里，突然来了一群工人，要向政府反映自己遇上的麻烦事。

街道工作人员了解基本情况后，在安抚大家情绪的同时，立即启动与吴江区法院太湖新城人民法庭等部门的“联调联解”纠纷机制。

当天下午，在街道办会议室里，太湖新城法庭法官及相关部门工作人员召开了简短的专题协商会，确定生活保障、接待工人、财务审核、财产和应收债权落实、人员查找等工作项目。协商会上，法官仔细分析了相关法律，并给出了专业的法律意见。

这起矛盾纠纷涉及79名工人的工资和63名加工人的毛衫套口劳务费，金额合计300多万元。“凭空消失”的老板名下只有未销售毛衫和一套机器设备，核算下来，其现有财产无法覆盖债务，且缺口较大。

在将“跑路”老板找回后，法官协助政府部门工作人员结合财务账册信息，对可以落实的债权进行分类处理，引导工人申请劳动仲裁。

对套口加工劳务费债权人，考虑到涉事老板经济能力及后续履行到位情况，由街道及司法所进行人民调解，并引导当事人申请司法确认，太湖新城人民法庭在收到相关材料后及时审查并出具司法确认书。

通过一系列联动工作，在较短时间内，工人债权和加工劳务费债权均得到确认，债权人凭生效法律文书申请强制执行。

据了解，根据“联调联解”机制，对于重要苗头信息，无论哪方成员发现后，都应立即汇报至横扇街道办，并与太湖新城法庭及时共享信息，法官会用最短时间了解案情并启动化解机制。依托该机制，可以明确各方成员任务，汇聚多方合力，强化矛盾纠纷源头治理。

为深入推动诉源治理工作走深走实，有效压降涉毛纱类纠纷，太湖新城法庭充分发挥司法服务的主动性和实效性，联合横扇街道司法所、横扇街道商会制作《毛衫生产加工经营合同（样本）》与送货单范本，规范毛纱产业生产经营，鼓励经营者在交易过程中使用规范交易文件，有效防范交易风险，维系交易安全。

立足辖区毛衫产业以家庭式中小规模经营为主的特点，太湖新城人民法庭借助社区解纠纷、依托社区送服务、联合社区建机制，坚持巡回授课，定期开展走访排查，常态化了解辖区经营户用工经营状况，从被动“堵漏洞”向主动“察风险”转变，赋能产业兴旺，在源头处化解产业纠纷，以纠纷预防促村（社区）治理，推动毛纱产业可持续发展。