2. 关键词：审判管理、优化审判资源配置_江苏法治报_2024年01月23日A06

吴江法院：

构建破产企业劳动争议处置衔接机制 打造职工债权保障新模式

2021年以来，苏州市吴江区法院联合区检察院、区人社局，在全国率先构建破产企业职工债权保障衔接机制，明确仲裁不再前置、破产概括清偿、审理兜底确认处置路径，以优化兑现方式、严防虚假诉讼全方位护“薪”。机制运行以来，妥善安置职工1497人，清偿职工债权5039.88万元。

仪征法院：

打造“大审管”格局 助推审判提质增效

2022年以来，仪征法院将审判管理作为“一把手”工程，聚焦办案质量、效率和效果，打造全员全链、分段分级、多维多元的“大审管”格局，重点核心指标均进入全省第一方阵，其中结案率、法定正常审限内结案率等四项核心指标跻身全省前十，审判质效综合得分持续保持全市基层法院第一，被扬州中院授予“百日办案竞赛”红旗单位。

滨海法院：

创建“滨纷e解”工作品牌 提升矛盾纠纷多元化解质效

2022年以来，滨海县法院深度融合一站式建设与社会治理工作要求，以信息技术为支撑，构建全方位、低成本、高效率的“滨纷 e解”诉服解纷体系，有效提升服务群众及参与社会治理工作成效，该院诉前调解成功率位居全市法院第一，推动全县矛盾调解率、矛盾解决率位居全市第一，相关做法获中政委《长安评论》杂志推介。

泗阳法院：

打造全周期督促履行机制 推动矛盾纠纷实质化解

2022年，泗阳县法院结合审级职能定位改革“实质化解纠纷”要求，探索建立诉前调解、诉中调判案件全周期督促履行机制，以靠前一步督促，推动矛盾纠纷实质性化解。自2022年4月机制运行以来，共导入督促程序案件1470件，督促成功724件，督促成功率为49.25%。经司法确认又申请强制执行案件同比下降24.46%，带动新收首次执行案件同比下降10.16%，执行案件整体收案数同比下降7.61%，当事人自主履行意识明显提高，执行工作“案多人少”矛盾得到缓解。

徐州鼓楼法院：

运用智能管理系统 赋能人民陪审员管理

近年来，徐州市鼓楼区法院深化数字赋能，积极推动人民陪审工作与现代信息技术深度融合，创新启用“陪审宝”智能管理系统，将信息化技术广泛运用于陪审员的抽取、参审、管理、考核、保障、培训等事项，实现人民陪审员“随机化抽选、数字化管理、网络化培训”,有效推动法院人民陪审工作智慧化、现代化发展。2022年至2023年第一季度，该院280名人民陪审员总计报名7979人次，参审案件446件，随机抽取率达100%。

连云港中院：

创新“双向监督”机制 提升商事审判专业化能力水平

连云港中院紧扣“深入推进四级法院审级职能定位改革试点、全面准确落实司法责任制”主题，为有效应对大量案件在基层法院审理，审判质量保障机制有待完善的现实之需，不断完善商事案件专业化审判，统一裁判尺度，压降发改率，推动全市法院提升审判质效，努力实现商事审判工作新突破。2022年商事审判一审服判息诉率、二审服判息诉率同比增幅均居全省第二位，营商环境考核居全省法院并列第三位，同比上升十个位次。