盱眙“问责追责”倒逼执法质量提升_江苏法治报_2024年01月11日A04

本报讯（通讯员 史慧）为切实推进执法工作高质量发展，严格依法行政，近年来，盱眙县城管局在执法制度上建章立制，严格考核评审，在执法业务上提升质量，强化培训学习，在执法纪律上提高效率，严肃问责追责。

对现有制定的各项执法制度进行梳理，查漏补缺，针对各类型案件制定执法程序和标准化操作流程，避免不规范执法现象发生。坚持实行平时考评、阶段考评与年度考评相结合，实现了执法质量考评监督工作的制度化、常态化。平时注重考评方式，法制科做到定期与不定期检查相结合。实行主办人制度、中队负责人、分管领导、法制部门三级审核责任制度，严格考评监督，并每月进行通报检查监督情况。

制定了全年法律学习培训制度。采取队员讲案、集中研讨交流办案体会、典型案件分析、和相关行政执法部门交流等多种学习形式，每周组织1次业务学习，每月组织1次考试，每年至少举办2期法律知识培训班，受训人员全覆盖。学习和培训上立足“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，立足岗位学业务，强化对执法人员专业能力和水平的锻炼和学习，使执法人员真正能办案、会办案、办铁案。

每月召开专题会议，学习关于作风纪律建设相关会议和文件精神，着力提高执法队伍的思想政治素质，保障规范执法、文明执法、廉洁执法。督查组每季度对照年度工作目标任务对各科室、中队进行全面综合考评，考评结果作为年终评优评先的依据。强化责任追究，对工作人员违反工作纪律，发生一起查处一起；进一步落实案件办理各项责任制度，运用组织纪律第一种形态对拖延、推诿等问题进行问责。