泰州高新 构建高素质书记员队伍_江苏法治报_2024年01月05日A06

本报讯（通讯员 费海燕 记者 翟敏）近日，记者从泰州医药高新区法院了解到，该院以构建专业化聘用制书记员队伍为目标，通过狠抓学习培训、建立激励机制、落实关心关爱等措施，在全院营造争先创优、比学赶超的良好氛围，书记员徐韵获评“全省法院系统书记员业务标兵”。

据介绍，该院根据书记员工作特点，实行岗前培训、定期培训、专题培训等不同的教育模式，每年有针对性地组织开展2至3次集中培训，对业务知识理论、庭审记录能力、计算机文字录入技能、卷宗装订水平等科目进行竞赛，通过以赛促学，强化业务素质。

同时，建立书记员考核制度，将季度考核和年度考核相结合，将办案数量、难易程度、办案效率质量以及德能勤绩廉等多种要素纳入绩效考核。对日常表现优秀的书记员，予以等级晋升。通过日常考核和等级晋升机制的实行，全院书记员队伍比学赶超的氛围不断增强。