镇江法院培蓄激荡司法人才“活水”_江苏法治报_2023年12月27日A02

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“11888”铺陈人才培育的“版图”

厚植司法沃土，激荡人才“活水”。首届审判业务专家的评选仅是镇江法院实施“11888”司法人才培育工程的一个有机板块。何为“11888”？即到2025年，全市法院培养至少1名全国审判业务专家、10名左右全省审判业务专家、80名左右审判业务骨干、80名左右优秀青年后备人才、800名左右素质全面的基础性人才。

在“11888”中，这800名基础性人才是司法人才接续、接力的源头“活水”。“不比‘包装’比‘武装’，不比‘学历’比‘学习’，不比‘提拔’比‘提高’。”这是镇江中院党组书记、院长刘亚军对全体法院干警、特别是青年人的勉励和期待。

遵循“建库”“梯队”等思路，镇江法院在选用干部队伍方面打破常规、不拘一格。以往，审委会委员均由院、庭长担任。为加强审委会委员队伍梯队建设，提升审委会议案决策能力和水平，今年3月，镇江中院在优秀员额法官中创新性开展审判委员会委员遴选工作。在坚持政治素质、理论研究、审判实绩与群众公认相结合的基础上，经过考核、测评等程序，5名同志脱颖而出，被镇江市人大任命为中院审委会委员。5名同志中，中层正职1名，中层副职3名，普通员额法官1名。

近两年来，镇江中院制定了《镇江法院优秀年轻干部上挂下派锻炼实施方案》等规范性文件10余个，全面推进队伍管理规范化建设。在党员干部中开展政治素质考察，立足政治忠诚、担当落实、群众工作、改革攻坚、廉政自律5个维度，将政治标准细化为24项政治素质考察指标，切实画准干警的“政治像”，把牢干警的“政治关”。

与此同时，镇江法院紧紧围绕服务保障审判执行工作高质量发展大局，积极推动干部交流，用好上挂、互派、援派、专项、轮岗、跟班6种锻炼形式，今年以来已选派8名干警对口援疆，3名年轻干部赴乡镇开展专项挂职，14名干警在省市区三级法院间互派锻炼，10名优秀法官助理即将赴基层法院挂职入额办案。

人才强院战略频出“破冰”之举

7月29日，一场“指”“脑”真功夫的技能比拼在镇江中院举行。8支代表队、40名书记员比脑力、眼力、耳力、手速，进行了理论知识、裁判文书校对、庭审记录能力和计算机文字录入技能竞赛。

据介绍，这是镇江中院首次与市总工会、市人社局联合举办全市书记员岗位业务技能竞赛，旨在进一步提升全市法院书记员队伍职业素养和专业技能，加快推进正规化、专业化、职业化书记员队伍建设。初赛阶段，全市法院近400名书记员参与。决赛结束，1名同志被授予“镇江市五一劳动奖章”、6名同志被授予“镇江市技术能手”“镇江市五一技术标兵”等荣誉称号。在省级竞赛中2名同志分获“江苏省五一创新能手”“技术能手”荣誉称号。

同样“破冰”首次的是今年中院开展了书记员轮岗交流。统计显示，中院书记员人数为75人，其中在同一部门连续任职超5年的为37人，在同一岗位任职时间最长的达19年。今年4月，市中院对24名书记员进行了轮岗交流，约占书记员总数的三分之一。计划通过两年时间的轮岗交流，达到书记员在同一岗位连续任职时间不超过5年的目标。