兴化构建优化营商环境法治“人才链”_江苏法治报_2023年12月01日A04

本报讯（通讯员 杨迎）今年以来，兴化市司法局践行“法治是最好的营商环境”理念，坚持“多样化规范化常态化”打造法治人才队伍，为优化营商环境、服务全市高质量发展提供法治人才保障。

业务培训多样化。以学习平台为依托，实行“一月一专题、一人一堂课”，大兴勤学善思之风，领导干部带头讲、党员干部轮流讲，学习党的二十大报告、行政复议应诉能力提升等内容。建设“提笔能写”基地，由“写作大咖”对年轻干部进行传帮带，提升年轻干部写作能力。积极组织司法行政干警及律师参加“三官一律”同堂培训，全面提升专业素养，推动法律职业共同体建设。组织法治建设领域工作人员积极参加各类业务培训、案卷评查、案件质量评估及岗位练兵，推动法治工作人员练就扎实内功。

人才选拔规范化。高度重视法律专业人才的引进和使用，通过公务员招录、下属事业单位招录的方式，将通过法考的人员充实到法律专业性强的业务部门培养和锻炼，今年该局通过法律职业资格考试的人数从24人提高到36人，进一步充实了法律专业人才库。高标准完成2023年行政执法资格考试组考任务，行政执法单位共2055人报名参加考试，1911人通过考试，全市行政执法队伍不断发展壮大，行政执法的质量和水平不断提升。

监督管理常态化。运用好年度考核这根“指挥棒”，加强对全市律师事务所、基层法律服务所等法律服务机构的监督管理，引导法律服务机构和人员坚持正确政治方向，依法依规诚信执业，建成一支高素质专业化的法律服务队伍。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，强化行政执法检查监督，给行政执法人员戴上“紧箍咒”。立足执法监督职能，持续推行柔性执法、精准执法，对新技术、新产业、新业态、新模式等实施包容审慎监管，出台涉企免罚轻罚“三张清单”。自“三张清单”实施以来，全市重点行政执法单位涉企处罚金额同比下降89.74%。