（上接A版）打造由五老、新乡贤、代表、委员、张贵银调解室等组成的解纷“超市”，实行“点餐式”服务，74%的来法庭立案群众选择了诉外化解。对涉众型批量纠纷，以个案先行裁判降低当事人心理预期，实现以判促调。如一起涉粮案件中，采用示范裁判、以判促调方式一次性解决涉及51名原告、200余万元的粮食买卖合同纠纷。
强化节点式释明，建立从诉前、立案、审判、执行到申诉信访的全流程释明机制，压实各节点主体释明责任。实施追踪式答疑，判后根据当事人情况开展“面对面”“全方位”“上提一级”答疑，一审服判息诉率为100%，省内外30余家政法单位前来考察交流。制定《岗位目标管理考核办法》，综合考核审判质效业绩、参与基层社会治理、党风廉政、一案一清工作四个方面内容，出台配套考核机制。将积极参与诉源治理、诉前调解、协助党委政府成功化解纠纷或信访事项的情况列入加分项，同时将不当诉讼行为导致信访的，作为重要扣分项。
心怀“全面推进乡村振兴”国之大者
围绕区委“新时代鱼米之乡”定位，发挥法庭支部战斗堡垒作用，主动与57个村居党组织共建。法庭党支部被表彰为“全省法院党建工作先进集体”。
东双沟法庭制定“服务保障农业农村现代化十六条措施”，从农村产业等四方面16项提供法庭精准司法服务。妥善处理涉及“三农”传统纠纷，以及乡村旅游、休闲农业等新业态纠纷145件，以法治护之力捍卫农村新兴产业健康发展基石。妥善处理涉及种子、粮食和农产品等纠纷120余件，化解涉及农村土地承包、宅基地“三权分置”等纠纷，助力农村改革和农业农村现代化建设。
同时，法庭还参与基层社会治理，围绕文旅小镇、产业小镇等特色小镇打造，妥善处置因项目建设用地、规划、用工等产生的相关纠纷30余件。针对农村地区污水、垃圾污染等群众反映强烈的突出问题，运用司法手段推动改善生态环境质量，推进村庄清洁和绿化行动。
加大对赡养费、医疗费用、工伤保险待遇等案件审判工作力度，切实维护农民生存生活基本权益。加大对追索劳动报酬等案件审执力度，运用“诉源预防、诉前调处、诉中快判、执前和解”四步工作法，保持治理欠薪高压态势。加强与劳动仲裁、园区管委会、相关企业沟通，对村民外出打工遇到的不签订劳动合同、未按约支付劳动报酬、工伤争议等问题，积极提供法律指引，健全根治农民工欠薪机制的司法建议被评为全省优秀司法建议。
强化“基层社会大治理”使命担当
东双沟法庭持续打造乡村治理融解纷平台，构建法庭—镇—村—网格全域覆盖的“30分钟”诉源治理网，省法院简报刊发并推广他们的经验做法。
融聚三大资源阵地。开设“大湖讲堂”，优选法官和镇村干部20人组成“大湖讲堂”讲师团。先后开课11场次、培训300余人次。设立“乡村议事室”，与村居负责人协调化解重大矛盾纠纷，指导村规民约修订、移风易俗制度21个。设立“善调中心”，建立治调主任、调解员、五老、张贵银调解等类案解纷专家名录。
融合三项联动机制。建立信息联通机制，以法庭公告栏、法治宣传窗为载体，宣传涉农法律法规、政策及典型案例。建立纠纷联调机制，明确联调单位在纠纷的发现、分流、调处、管控职责。2020年以来的民事调撤率为75.78%、82.22%、85.82%。建立信访联化机制，完善重点敏感案件信访风险防范评估机制，加大对重点企业、群体获系列诉讼等案件管控。
融汇三一解纷模式。推进立审执一体化力争“只跑一次”，承办法官在审判中对可能难以执行到位的案件，引导当事人及时申请保全，执行程序后，原承办法院与执行法官主动沟通、参与协助执行。优化诉讼流程力求“只开一庭”，推动民事纠纷“一案一清”审理改革，健全诉源普遍指导、诉前个别指导、诉中跟踪指导、诉后释明指导“四诉指导法”。打破平台壁垒力行“一键办理”，深化一码解纷智调平台应用，引导网格员、调解员等87人入驻平台。