苏州园区用工“体检”司法助企_江苏法治报_2023年11月24日A06

本报讯（通讯员 袁法轩 记者 张羽馨）“用人单位在调整劳动者工作岗位、工资报酬时，要注意哪些事项？”“用人单位在什么情况下可解除与劳动者的劳动关系？”今年以来，苏州工业园区法院围绕企业关注的用工合规问题，对15家企业集中开展用工“体检”，精准提供司法服务。

东沙湖法庭法官在走访某建筑公司期间，详细了解企业生产经营规模、劳动用工等方面情况。通过与企业管理人员面对面沟通交流，围绕企业在日常用工管理中遇到的劳动用工、合同签订、岗位调整等多方面“疑难杂症”，庭长吴海锋根据法律具体规定、结合审判工作实际，充分释法析理、详尽解答。

“这个手册很实用，涉及的很多问题我们公司都遇到过，回去我得好好研究一下。”法官现场发放的《用工风险法律提示书》，受到多名企业管理人员青睐，他们纷纷表示，通过法官进企调研，掌握了更多的劳动法律知识，深刻认识到完善劳动合同和企业规章制度的重要性，今后将进一步增强依法经营意识，提升企业规范用工意识，转变劳动纠纷化解思路，更好地建立稳定和谐的用工环境。