本报通讯员 庄园
“八邑名都”常州，自古便有着“天下名士有部落，东南无与常匹俦”的人文美誉。时光流转，如今的智造名城常州，正厚植成长沃土，引八方英才奔赴而来。
服务保障人才，法院该有何为？近年来，常州市武进区法院坚持“人才是第一资源”理念，深化以“安居、安业、安心”为主要内容的服务保障人才“三安”工程，让更多人才选择常州、留在常州、建设常州。
打造“安居”工程
筑巢引凤揽英才
常州某高校教授张焕兴（化名）曾在海内外多所知名高校求学，并在耶鲁大学等高校任助理研究员。2018年，张焕兴作为特别人才引进常州，致力于培养更多专业人才。
2022年，张焕兴决定在常州购置一套房产，却在商品房购买和贷款办理等问题上与房产公司产生矛盾。他耗费了大量的时间和精力，但问题仍然没有得到妥善解决。
今年3月，房产公司将张焕兴诉至武进法院。为化解张焕兴的后顾之忧，确保其能“一身轻松”地发挥“一身本领”，武进法院会同住建部门等开始了一场“拴心留人”的努力。
2022年，武进法院联合武进区住建局出台《关于建立涉房地产矛盾纠纷联动联调机制的工作办法》，旨在从源头上化解涉房地产矛盾纠纷，有力维护购房者的合法权益，全力保障辖区房地产行业高质量发展。
依托该机制，张焕兴的“烦恼房”被导入联动联调“分流阀”，由案件承办法官、住建部门相关工作人员等共同介入参与调解，并经过多轮沟通协调，最终促成原被告双方达成和解。
对于张焕兴来说，这起纠纷得到圆满解决，正解开了长久萦绕在他心头的三个纠结——信不信常州？信，因为有公正的法律守护群众“稳稳的幸福”。值不值得留在常州？值得，因为在常州感受到了实实在在的尊重。愿不愿意继续工作生活在常州？愿意，因为常州的未来一定会更好。
张焕兴的案件并非个例。近年来，武进法院借助涉房地产矛盾纠纷联动联调机制，审结纠纷超400起，妥善化解大学城人才公寓房屋纠纷等一批群体性纠纷，切实解决引进人才住房问题，以安居助乐业。
实施“安业”工程
守护恒产恒心
2019年，由于经营不善、深陷债务危机，老牌电机企业恒力公司向武进法院申请破产清算。武进法院审慎考量后，决定推进破产重整程序，并将确定重整投资人这一关系企业后续发展的核心问题作为重整的关键。
在层层筛选之下，常州吉科公司进入了大家的视野。该公司技术实力雄厚，入选江苏省双创人才计划企业；公司法定代表人暨总经理华涛拥有全球顶级高校专业背景，曾就职于国际知名企业，是常州龙城英才计划领军型创业人才。
“重整步伐迈得艰难，是法院的暖心服务，让我们一步步走了过来。”华涛记忆犹新。
武进法院联合多个职能部门在最短时间内解决企业征信问题，加速恢复正常运营；牵头建立一体化府院联动机制，依法妥善解决公司重整期间的税务、招商等问题；协助取回因疫情滞留海关的高精密机器，保障第一时间投入生产……
有恒产者有恒心。2022年，恒力公司业绩逆势上扬20%，打出了一场漂亮的“翻身仗”。后续将在智能清洁设备电机电控系统等领域谋求更大突破。
一个案例胜过一沓文件。据武进法院党组书记、院长宋文良介绍，近年来，武进法院主动延伸司法职能，为人才干事创业搭好平台、做好服务。助力优化人才创新生态环境，牵头打造中以常州创新园知识产权保护矩阵，打通知识产权创造、运用、保护的全链条，让已有的创新人才安心创造、放心创业，将引进来的人才由“留下来”变为“留得住”“用得好”。
解码“安心”工程
保障后顾无忧
“现在开庭！传被告人到庭。”
6月15日下午，一场特殊的“庭审”在武进清英外国语学校内的“儿童地球村法庭”开庭。同学们穿上法袍、敲响法槌，沉浸式体验法庭的庄严与法律的魅力。
武进清英外国语学校是引进人才子女入学的“主阵地”。为切实保障引进人才子女接受优质教育，武进法院联合该校设立“儿童地球村法庭”，通过模拟法庭、法治课堂等方式，培育青少年法治意识，促进青少年健康成长。
今年以来，“儿童地球村法庭”开展系列普法活动20余次，受众学生超过3000人次。学生家长、武进区引进人才李贺（化名）对此深有感触：“孩子回家说，他以后想当法官，惩治坏人。孩子能融入集体、立志长远，作为父母我们很安心。”
为进一步完善人才服务工作，武进法院构建全周期人才保障链条，除在中小学阶段深化法治教育以外，还联合常州大学史良法学院开展法律人才共育行动，为人才培育搭建实践舞台。
依托法律人才共育行动，武进法院设立常州大学史良法学院驻法院博士工作室。该工作室作为全市法院首个驻点博士工作室，旨在推进法学研究、法学教育和司法实践的深度融合，一经成立，便吸引了一批引进人才加入其中。