厚植文化沃土 锤炼过硬素能_江苏法治报_2023年11月14日A08

（上接A版）赣榆法院坚持文化建设与审判业务工作相结合，搭建起青年干警沙龙、每周固定学习日等业务学习交流平台，定期组织院内先进典型、办案之星、调解能手等分享交流办案技巧、工作经验，开展案件分析，在交流学习中着力提升干警业务素能。坚持青年干警导师制，常态化开展院庭长示范观摩庭，通过业务指导、疑难案件研讨等方式，强化“传帮带”，让法院优良文化传统得到传承。

开展年度、季度“办案之星”“辅助之星”评比，实施庭审、文书、案例“三个一”精品案工程，定期公布质效红黑榜，树立实干为先的鲜明导向。

承担省级重点调研课题2项、83篇信息被上级采用，23篇论文在全国、全省法院学术讨论会获奖……这组亮眼的成绩，是赣榆法院学习型法院建设交出的成绩单。

该院将调研、思辨融入法院文化建设，与高校联合举办素能提升班，与山东大学法学院、江苏海洋大学等签订合作协议，就课题调研等加强沟通交流。成立调研兴趣社团，将40岁以下青年干警全部纳入调研人才库，建立调研例会制，定期组织青年干警围绕社会热点、典型案例进行专题讨论、深入交流。

以廉政文化助廉，提升队伍免疫力

小小的廉政文化长廊，延伸文化建设触角，激活了法院文化建设“一池春水”。为积极营造一种反腐倡廉的文化氛围，该院打造廉政教育基地，设制度保廉、教育促廉、文化兴廉等篇章，采取案例、文字、图表、书画等多种表现形式，引导干警在知行合一、情境互动中立身做人。

自主开发廉政学习教育平台，每年开展廉洁司法集中学习教育。开设“廉政书架”“廉政影视角”，在办公楼通道悬挂廉政书画、标语，综合运用“学习强国”、廉政短信平台、廉政微信群等，学习宣传廉政政策。

先后开展纪律作风建设提升年、巩固年活动，细化两个责任清单，对廉政风险点进行全面排查，紧盯重点领域和环节，常态化开展审务督察，营造浓郁的廉政文化氛围。

为发动干警家属们当好廉内助、当好反腐倡廉的宣传员、防微杜渐的监督员和抵御诱惑的守门员，该院为干警建立了家庭廉政档案，开展“清风有约”干警及家属联谊活动，向干警家属们发送助廉倡廉建议书，形成了干警和家属共同倡廉、共建廉洁之家的良性互动。

该院坚持正面典型示范教育与反面案例警示教育相结合，引导党员干警自觉强化廉洁自律意识。一方面，设“拒礼拒贿”公示栏，加大干警拒礼拒贿事迹宣传力度，打造“法润我行·审采飞扬”法院文化品牌，开展廉洁司法征文、演讲、摄影书画展等活动，以浓厚的文化气息熏陶和感染干警。另一方面，组织干警旁听职务犯罪庭审，观看警示教育片，开展“读书思廉，廉政教育月”活动，鼓励干警积极发表廉政见解，抒发切身感受，于润物无声中培养出“以廉为荣、以贪为耻”的清廉品格。

自2021年以来，赣榆法院82名干警获区级以上表彰，3名干警荣获最高法表彰。该院先后获评全国法院文化建设先进单位、全国优秀法院等荣誉。