丹徒领导干部下沉一线接访听民意_江苏法治报_2023年11月01日A04

本报讯（通讯员 赵洋 雷宇）镇江市丹徒区坚持以人民为中心，认真落实领导干部接访下访制度，聚焦群众“急难愁盼”，聚力民生问题解决，全力把矛盾纠纷化解在基层。

坚持高位调度，“一把手”统筹推进。“一把手”亲自挂帅，党政领导全员上阵，涉民生部门负责人全程参与。制定领导干部接访下访工作责任清单，明确职能职责和目标任务。区委常委会每季度、政府常务会每月专题调度信访工作，讲问题不遮不掩、定措施精细精准。实行分片包干、跟踪督导、挂钩包保制度，着力构建上下贯通、左右协调的工作网络，推动隐患及早发现、措施及时跟进、问题动态处置。

强化同频共振，“一盘棋”高效联动。以领导干部接访下访制度为牵引，完善统筹有力、高效联动的组织架构，健全部门间信息互通、会商会办、协同处置等机制，推动问题联治、工作联动、安全联创。依托信访、综治、司法等部门开展矛盾纠纷排查，领导干部深入基层进家入户走访，相关部门重心下沉一线调研，掌握社情民意、做好民生台账。落实领导干部接访日制度，区级领导每日轮流接访，主要领导每月至少接访一次，进行随机接访、重点约访、研判调度、集中会办、情况汇报等工作。实施区委政法委和区民政、司法、住建等相关部门进驻信访大厅坐班制，构建一站式接收、一揽子调处、全链条解决工作格局。

压紧压实责任，“一张网”全面覆盖。构建环环相扣、层层压实的责任链条，完善明责、履责、督责、追责制度机制。组建大接访督查组，领导干部持续深入实地督查指导各级各部门大接访大化解工作，针对督查情况，每周向区委、区政府主要领导汇报，每月通报至区信访工作联席会议成员单位，以严督实导促进信访制度落实。建立民呼我为、接诉即办工作机制，每月公示区级领导干部接访下访计划，推行马上办、简易办、规范办、就地办、提质办“五办”工作模式，将群众不满意信访事项、信访积案、领导包案等情况纳入不担当不作为专项整治。