灌云矛盾化解“心中有数手中有招”_江苏法治报_2023年11月01日A04

本报讯（通讯员 林霞）为有效化解干群矛盾，深化干部监督管理，做好“送上门来的群众工作”，灌云县委组织部坚持早预防、早发现、早化解工作思路，主动谋划、积极作为，有效化解涉组涉干信访问题，促进社会和谐稳定。

下好风险预防“先手棋”。发展涉组涉干信访工作信息员26名，设立多点风险收集“暗哨”，常态化、滚动式开展涉组涉干矛盾隐患排查，详尽掌握涉组涉干重点信访人具体情况，及时发现苗头性、倾向性等不稳定因素，“一人一策”做好预判、预警、预防，确保心中有数、手中有招。今年以来，通过摸排及时消除非访风险4次。

用好联动稳控“关键招”。加强与纪检、信访、公安、网信等部门配合交流，构建联合接访平台，设立疑难复杂信访问题工作专班，及时研究会办涉组涉干信访举报问题，做到“重点问题联管、重大事件联处、重要矛盾联治”。对老问题老访户，各级责任主体多渠道、多方位开展思想教育疏导、政策解释，及时帮助解决现实困难，力求信访人“事心双解”。今年以来，专题会办信访问题5次，跟进处置舆情13起，化解村级群访积案1起，1名信访40余年信访人停访息诉。

打好清风正气“连环拳”。坚持法律引导走在前，加强信访法律法规宣传普及，强调乱举报的危害和后果，引导群众实事求是、依法信访。对不实举报的，及时为党员干部澄清正名，同时，探索举报责任追究机制，对乱举报、恶意举报等行为，依法处理到位，营造良好信访秩序。今年以来，联合县纪检、公安部门澄清正名干部1人，打击处罚诬告人员1人。