高港检察为民护“薪”助企合规_江苏法治报_2023年10月26日A02

本报讯（通讯员 陈姝婧 金秋桦 记者 郎建强）“检察官你好，多亏你们，我们的工资拿到了，一分不少！”近日，泰州市高港区检察院支持起诉的张某等5名农民工讨薪案传来好消息，工程承包方某公司按照调解协议约定，付清了张某等人的工资4万余元。

2018年6月，包工头毛某从某公司承接了某商品房内部装潢的木工部分，招揽张某等5名工人进行木工作业。2020年4年，该工程已全部完工并投入使用。可此后2年多的时间里，毛某一直以各种理由为借口，拒绝向张某等人支付劳动报酬。2023年2月，5名工人向高港区检察院求助，请求检察机关帮助追回被拖欠的工资。

受理申请后，检察官调查发现，毛某并没有承揽木工作业的相关资质，按照法律规定，某公司将建筑工程分包给不具有施工资质的毛某，应当对被拖欠的农民工工资承担连带清偿责任。

检察官主动联系某公司，一面向其释法说理、陈明利弊，一面收集工人们的出勤记录等证据材料。经过双方核算，确认毛某拖欠的工资数额为4.096万元。2023年2月底，高港区检察院支持工人向法院提起追索劳动报酬诉讼。3月6日，经多方努力，某公司、毛某与工人共同在法院达成调解协议：9月6日之前，某公司向工人支付4.096万元的工资，享有对毛某的追偿权。

案件办理并未就此结束。根据法律规定，某公司把工程分包给不具有资质的个人、对农民工实名制管理不到位，均有可能承担没收违法所得、罚款、停业整顿、降低资质甚至吊销资质证书等行政处罚，严重影响企业的生存和发展。

3月17日下午，高港区检察院召开公开听证会，邀请了住建、人社等部门以及农民工代表、某公司参加。听证员经过充分论证，一致认为如果某公司能够按时支付农民工工资，并根据企业合规监管人的要求进行整改，可以在六个月考察期结束后视情况再对其作出最终的行政处理决定。4月25日，经过逐级审批，启动对某公司的行政合规审查程序。

截至目前，高港区检察院与合规独立监管人对某公司开展联合检查3次，某公司已按计划对之前存在的违法分包等问题整改到位，并重新建立新的公司管理章程和管理制度。