南通启动建立调研人才库_江苏法治报_2023年10月24日A05

本报讯（记者 陈坚 特约记者 顾建兵）10月20日，南通中院印发《全市法院调研人才库管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）的通知，加强对全市法院调研人才的培养、发现和使用，为全市法院工作高质量发展提供更加有力的智力支撑。

《管理办法》明确，全市法院调研人才库建设，遵循公开择优、注重实绩、动态管理、量化评价原则，对调研人才加强培养和使用，进行考核和激励，充分发挥调研人才的示范带头作用。入库人员由中院按照德才兼备、择优评选的原则，从全市法院正式在编干警中评选产生。同时明确，申报进调研人才库的干警，近三年必须具有一些硬性的调研成果。

《管理办法》要求，南通两级法院应当积极支持入库人员行使权利、履行义务，并提供良好的工作环境和必要的时间保障，每年根据实际情况提供一定额度的经费用于购买书籍等学习资料。中院每年对入库人员调研工作完成情况进行考核通报，对完成调研工作的入库人员，在法官入额、法官等级晋升、选拔任用、评先评优、评选审判专家等方面优先选择。