滨海书记员“管培育”显成效_江苏法治报_2023年10月20日A06

本报讯（通讯员 张文峰）近年来，滨海法院全面推进“人才兴院”战略，修订出台书记员绩效考核管理办法，从实绩出发，客观公正、奖惩分明，进一步完善了书记员“管培育”机制。

根据考核办法，该院聘用制书记员通过“定人定岗定责”明确岗位工作内容和标准，每季度从工作质效、工作作风、业务技能、廉洁自律四个方面全面检阅书记员队伍，奖优罚劣、奖勤罚懒、导向鲜明。自办法实施以来，着装不规范、迟到早退等不良作风得到有力纠治，整体数据压降95%以上，卷宗超期归档等工作拖拉问题被彻底根治，结合专业化技能培训和表彰激励，营造出比学赶超的浓厚氛围，有效提升了书记员队伍综合素养和争先创优的积极性。今年7月，该院3名书记员参加全市法院书记员岗位业务技能竞赛获团体优胜奖，2名选手荣获个人赛前5名。