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沭阳打造信访矛盾化解“终点站”_江苏法治报_2023年10月20日A05

日期:10-20
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版面:第A05版:江苏法苑       上一篇    下一篇

本报讯(通讯员 李金宝)今年以来,沭阳法院坚持把涉诉信访化解作为了解民情、集中民智、凝聚民心的一项重要工作,构建信访矛盾纠纷源头预防化解机制,倾尽全力办理涉诉信访案件,取得显著成效。1至9月,累计化解上级部门交办的5批次信访案件26件,涉执信访办结率达到100%,实现辖区内无一起涉诉群体性事件发生。近日,省法院转发了他们的做法。

院长接待日,解信访难题。该院建立院长信访接待日制度,院长每星期二上午固定时间接待信访人,对信访案件及时进行分流督办,确保符合条件的涉法涉诉信访事项及时导入法律程序处理;院党组领导班子成员明确职责分工,积极运用法律、政策、行政等手段化解信访积案。今年以来,院长接访34次125人次;其他党组成员接访42次138人次。

法官进乡村,搭服务平台。该院在辖区乡镇设立“法官服务站”,按照“一村(社区)一网格一干警”的标准,干警进驻辖区各村(社区)法官联络点,深入了解经济发展状况和当地民生民俗,不断加强与人民群众的沟通,提升做好群众工作以及化解矛盾纠纷的能力。积极打造“情理法+帮扶”矛盾化解模式,探索运用以“上门问诊探隐患、约谈坐诊查病灶、联合会诊开良方、及时复诊固疗效”为内容的“四诊”工作法,切实提高信访案件办结率和群众满意度。

联动新模式,凝化解合力。拓宽社会力量的参与渠道,完善人大代表、政协委员、律师和心理咨询师等专业人士、群众志愿者等第三方参与信访工作的组织形式和制度化渠道,引导社会各方力量积极参与接待群众、化解纠纷、防控风险等工作,形成化解信访矛盾、纾解群众心结的工作合力。今年以来有8家协助部门参与信访问题化解,推动40件涉工人劳动报酬案件顺利执结。