省女所品牌创建点亮“红蓝·星火”_江苏法治报_2023年10月12日A03

近年来，省女子强制隔离戒毒所积极探索党建工作实践路径，创建培育“红蓝·星火”党建总品牌，以党建促业务、以业务强党建，不断推进司法行政戒毒工作高质量发展。

政治理论学习

学思践悟注入“伟力”

加强理想信念教育和党性教育，坚持完善政治轮训、全员普训、专题专训等学习机制，围绕戒毒所中心工作，拓展理论学习的载体和形式，落实落细党委中心组学习、“三会一课”和主题党日制度，切实在学懂弄通上下功夫。优化包括博雅讲堂、初心学社、党员之家、同心圆青年学习社的“四位一体”党建阵地；依托戒毒所周边的南京、镇江、句容等地红色资源，拓宽红色和廉政教育阵地；建设党建文化长廓，设置文化墙、标语、书签等文化阵地，有效发挥党史熏陶、党基实训、党性锤炼等功能。所领导下沉挂钩单位征求意见建议、开展专题调研，部门负责人结合工作实际开展微调研，共撰写调研文章29篇。开展“一月一测、一季一赛”，组织开展党务知识测试、党建项目观摩等主题活动，充分检验党建学习成效。

建设机制体制

组织体系添加“动力”

建立以所党委为中心、党支部为基础、党小组为单元、党员为主体的四级党建工作架构，落实党建联系点制度，持续推进全面从严治党驻点检查，及时开展支部换届和支委增补工作，配齐配强领导班子。制定年度党建工作计划，持续深化党建工作述职、季度考评、民主评议等机制。规范党建簿册管理，建立三个名册、四类专档、五项记录、七项上墙等制度；规范党员发展流程，编撰《发展党员规范化实操手册》，构建协同推进的发展党员工作机制；规范党员考核办法，健全完善党员教育管理目标责任体系考核和支部达标定级，通过“专项考评+年中督评+年度述评”，实现考核全覆盖。明确职责分工，细化具体措施，贯彻各个环节，建立调查研究、指导督促、典型引领、分类指导、督查考核5项工作机制，有力推动党委主体责任、领导班子成员“一岗双责”和书记第一责任人责任落地落实。

强化党员引领

工作落实增加“活力”

组织开展“亮身份当先锋”党员示范先锋岗创建活动，重点在承担中心工作和窗口岗位亮明党员身份、落实服务承诺，遇到困难带头上、遇到危难主动上，让广大民警“学有示范、干有方向、赶有目标、创有标准”。划分支部书记党建工作责任清单，明确工作职责、目标任务和方式方法，深耕细作基层党建“责任田”。推进“书记项目”暨支部书记工作法、“领头雁工程”等系列活动，通过项目展示、研讨交流、群众测评、组织考核等方式，定期“晒成绩、亮排名”。以“红蓝·星火”党建总品牌为引领，持续推进“人民满意先锋岗”“一支部一品牌”创建和党支部达标定级等工作，加大先进典型选树力度，打造特色鲜明的新时代党建活动，开展“臻信”等“一支部一品牌”成果展示，持续深化党员民警教育实境课堂的示范效应，有效提升党建“软实力”。

树立为民宗旨

互联互动更有“合力”

积极构建“党建+社会融合+N”党建联盟体系，全所11个党支部分别与全国先进基层党组织——句容市天王镇唐陵村委等11个党组织结对共建，发挥双方人才、技术、信息、阵地等资源优势，开展联学联建和“我为群众办实事”活动。依托“一体两翼”大戒毒工作布局，精心打造省女所“1·5680”特色戒治体系，在南京、镇江、泰州等地开展艺术戒治项目合作洽谈，向1万余名公众开展禁毒宣传，为853人次的社会人群、739人次的涉毒服刑人员开展戒治技术体验和特色康复服务。建强党建活动阵地，持续打造“点点微光”禁毒宣传、“红色先锋”志愿服务、“彩虹”戒毒人员未成年子女帮扶、“启明星”跟踪帮教、“铸盾”法治宣传等融合服务品牌，针对不同的群体，利用重要时点与重要活动等契机，通过图文、宣讲、短剧等形式，积极开展志愿服务，践行为民服务宗旨。

提升能力素质

队伍建设增添“实力”

落实导师制，为青年民警指定实务导师，制定中长、短期培养方案，通过结对子的方式，帮助青年民警“补短板、强弱项”。组织民警到南京、镇江等地的监狱单位跟班学习、帮助工作，组织基层民警到机关跟班学习。以专业戒毒大队为依托，鼓励民警发挥专业特长，钻研戒治技术，提升业务技能，精准打造行业领军型民警队伍。健全完善日练、周训、月考、季评的考核机制，组织开展执法实务、业务技能、实战演练等各项考核。组织35周岁以下民警开展青年项目活动，组建5类17个项目团队，评选“项目精兵”。成立润蕾讲师团，每季度专业培训+现场说课，共录制标准课程19部。今年以来，撰写省局以上简报158篇，理论文章7篇，入选12348法网案例21篇。坚持正向激励与惩戒约束并重、能上能下相结合，激发民警干事创业的内生动力，实行可量化、可考评的执法勤务警员职务晋升制度，年内共有10名民警走上科级领导岗位，40名民警受到省局以上表彰。