本报记者 尤莉 本报通讯员 陆裕顺 杨婧
江苏凤灵乐器集团年产小提琴95万把，出口72万把，获得国家级科研技术成果3项，专利56项，上下游配套企业达230家。为守护“凤灵”这块金字招牌，泰兴市公安局围绕侵犯商标权、冒用专利技术、制售伪劣产品等扰乱市场违法犯罪行为，主动对接市场监督、应急管理、知识产权等职能部门，通过以案释法的形式，向各企业宣讲法律法规，定期不定期开展联合执法、专项整治，实行线索跟踪督办。至目前，未发现配套企业有冒用专利技术、违规生产、贴牌销售等违法行为。
多年来，泰兴市公安局结合本地实际和企业生产经营的特点，与企业开展协作，落实各项工作措施，让“定制”的防范、服务在企业的生产经营中发挥最大效益，助力企业“轻装”前进。
看交接班记录、回放前日夜间仓库、木料堆放场等重点部位的监控视频；与当日保安一起检查消防设施并记录。这是黄桥派出所民警每天晨会后的例行工作。民警说，这项工作已经坚持近十年。
高频次的检查缘于2014年年末的一场大火，虽未有人员伤亡，但直接经济损失高达800多万元。火灾之后，派出所、消防大队和凤灵乐器集团进行了复盘，下决心强化防火措施——购置消防车、增添灭火器、招聘消防员、增设消防监控室，24小时值守；派出所和消防大队负责业务培训；对办公区、生产区、生活区进行物理隔离，张贴醒目警示标语；设置安检区，杜绝一切火种进入；划定防火重点区域，打卡巡防，日检查、周汇总、月通报，发现隐患立即整改；同时，派出所、消防大队和集团每半年组织一次全员消防知识培训，每年组织一次火灾扑救演练。
民警介绍，目前该集团内部的防火规章制度多达百条，涵盖了生产全流程。经过努力，每个职工心里都有了一条“红线”，卓有成效的工作还被推广到防盗防诈、交通运输等工作中，集团已经连续九年未发生火灾，财务室、成品仓库等重点部位零发案。
今年4月26日，社区民警带领两名辅警在凤灵乐器集团警务室，为78名新入职的外地职工现场办理居住证，并为他们送上一份“防范大礼包”。
人才是劳动密集型企业发展的重要因素。一把小小的提琴有30多个部件，目前还无法进行大规模流水线生产，需要用专用刀具手工完成，大量刀法精湛、技艺娴熟的工人决定着生产效率、产品质量和档次。近五年来，凤灵乐器集团外地职工的人数一直保持在230人左右。
每一名职工身后，都有一个家庭，要想留得住人才除了薪酬，还要想方设法帮助他们解决实际困难，这样才能留住“心”。
民警对每一位外来职工建档立卡，协调企业改造闲置厂房，设立“职工之家”，添设生活必需品；主动对接教育部门，确保外地双职工子女能就近入学，今年共有7名外地职工的适龄子女顺利就读。同时，辖区派出所将所有户籍管理、证照受理等业务前置，并把服务对象扩大到全体职工。
据统计，近三年来，凤灵乐器集团警务室累计开展普法、防火、防盗、防骗等宣传9场近4000多人次，现场受理居住证、身份证异地换发补办132张，全部按时办结，40多起矛盾纠纷成功化解在集团内，无“民转刑”案件。
今年以来，泰兴市公安局已在21家配套企业开展联合宣讲，召集340多人举办座谈，扎牢了专利的“篱笆墙”，提升了“凤灵”品牌的含金量。