姜堰畅通青年干警成长快车道_江苏法治报_2023年09月21日A05

本报讯（通讯员 李朋峰）近年来，泰州市姜堰区检察院立足长远，从储备选拔、培养锻炼、管理使用等方面发力，通过“三抓三重”着力打造一支“思想好、素质高、作风实、活力强”的青年干警队伍。

抓优选、重储备，积蓄源头活水。聚焦检察系统重点工作，通过专题调研、教育培训、跟班了解、工作展示等途径，及时发现、识别、储备“好苗子”。分层分类建立优秀青年干警储备库，定期组织部门对有发展潜力的青年干警工作表现进行专题分析，建立实绩档案，常态化储备青年干部人选。

抓实训、重实践，淬炼过硬本领。建立青年干警列席党组会、检察长办公会和检委会制度，定期组织年轻干警参加实训活动。采取渐进式培养方式，让新进干警重点科室全覆盖轮岗。持续深化“青蓝工程”，由班子成员、业务骨干与青年干警进行“传帮带”，全面提升年轻干警综合能力。

抓经常、重日常，强化监督管理。建立以品德、实绩和能力为核心的综合素质评价体系。常态了解青年干警的思想状态与工作情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒教育。定期召开青年干警座谈会和慰问走访活动，营造鼓励干事、宽容失败的良好环境，充分调动广大青年干警干事创业的积极性、主动性和创造性。