沭阳青年干警甘为“活水源”_江苏法治报_2023年09月15日A05

本报讯（通讯员 李金宝）近日，沭阳法院执行局局长蒋华伟、民二庭副庭长王红枝等4名审判、执行骨干到宿迁经济技术开发区法院报到履职，少年家事庭庭长章彦威调到沭阳县委政法委工作。连续几年，一批又一批的“金凤凰”从这里飞出，沭阳法院院长崔永峰对这种人才外流的现象有自己的见解：“真舍不得让他们走呀！可是他们能为上级机关和兄弟法院作出更大的贡献，我们同样高兴，我们甘愿做人才的源头活水，不求回报。”

为了打造高精尖人才队伍，沭阳法院构建常态化学习机制，实行“精准培训”，建立资深法官与青年干警“1+N”培养模式，定期开展政治学习、理论调研、读书分享等活动，用好“学习强国”“灯塔党建在线”等“指尖”学习阵地，把理论学习抓在经常、融入日常，提升能力本领。

该院出台《“十四五”人才发展规划实施方案》，建立青年干警“选、育、管、用”机制，按照“审判实操型、问题研究型、行政服务型、专业技能型”四型人才分类精准培养。去年以来，选拔9人赴最高法院、省法院跟班学习；组织开展“读同一篇文章”等学习活动40余场次，提升解决问题能力。近两年来，有15篇案例获评省市典型案例，26篇调研成果在省级以上刊物发表，9篇学术论文获得省级以上奖项。

种种培养人才措施，使一批批审判专业人才脱颖而出，也成为各级法院和上级机关选拔人才的“活水源”。近几年，从该院调出的10多名青年法官，现在大多已成为各级法院的审判骨干和业务尖子，挑起了审判执行工作的大梁。