丹阳激活年轻干部动能_江苏法治报_2023年09月15日A04

本报讯（记者 郑弋 通讯员 钱钰婷 石印）今年以来，丹阳市司法局在选任、培育、关爱年轻干部上下功夫，持续推进行政执法、合法性审查、公共法律服务等领域人才培养，着力打造政治忠诚、本领高强、作风优良的司法行政干部队伍。

练好“选任之功”，建强队伍。制定《年轻干部“菁选优培”计划》，针对年轻干部实施7项培养措施，通过政治轮训、基层调研、干部培训、谈心谈话等方式，从严全面考察，年轻干部高质量成长。实施《司法行政系统优秀政法干警交流学习制度》，把新招录公务员、30周岁以下年轻干部交流至一线岗位、窗口单位锻炼培养，在实干中增长服务群众本领。同时坚持拔犀擢象，把一批思想素质高、品行端正、积极上进、能力突出的干部提拔选任到重要岗位历练，培养能干事、敢干事、干成事的责任担当。

练好“培育之功”，提升能力。开展专题党课、集中学习、主题宣讲等22场，引导党员干部学深悟透先进理论，做到融会贯通。于年初制定《司法行政系统青年政法干警素质能力提升班年度培训方案》，先后举办“周末课堂”3期，由科室业务骨干带领年轻干部“补钙充电”。今年以来，先后组织6名年轻公务员到社区矫正、法制法规、行政复议等业务科室跟班学习，引导年轻干部高质量成长。

练好“关爱之功”，呵护成长。丹阳市司法局党组坚持“政治上激励、工作上支持、纪律上严明、心理上关心”，通过完善谈心谈话制度，开展党组书记与干部任职、与新招录公务员谈心谈话，及时了解年轻干部的思想动态，引导年轻干部摆正心态、端正作风、积极工作。组建年轻干部群，搭建沟通交流平台，听取年轻干部的意见和建议，凝聚司法行政向心力。重视培树年轻干部典型，利用三八妇女节、五四青年节、七一建党节等时间节点，选树典型重点宣传，大力营造比学赶超、创先争优的良好风尚。组织机关干部集中观看警示教育片《国企反腐进行时》，以鲜活的案例警醒大家，严守纪律红线，时刻保持高度的政治定力和政治警觉。