淮安努力锻造高素质政工队伍_江苏法治报_2023年09月06日A05

本报记者 达佶

本报通讯员 蔡瑞永

建立规范告诉政工干部“做什么”，强化培训引导政工干部“怎么做”，搭建平台助力政工干部“做出彩”……今年，淮安市公安局淮安分局以打造一支政治意识强、业务能力强、谋划发展强、执行能力强、内外形象强的公安政工干部队伍为目标，通过建立规范、强化培训、搭建平台，明确政工干部职责定位，不断提升政工干部能力素质，为履行好公安机关使命任务提供坚强的思想、政治和组织保证。

淮安分局立足本地工作实际和政工干部工作岗位职责，相继制定出台《淮安分局政工干部工作规范》《淮安分局思想政治工作实务操作手册》等系列规范性文件，围绕政治建设、爱警暖警、表彰奖励、实战练兵、辅警管理等7个方面，明确政工干部55项具体任务，并逐条逐项细化开展时间、工作流程、工作要求、参考文件、易错关键节点等内容。“我们不仅为政工干部提供每日、每周、每月、每季度、每半年、年度‘工作菜单’，也为政工干部配备了一本简明扼要、便于查询的作业指导手册，有效推动全局日常思想政治工作进一步规范化。”淮安副区长、公安分局局长王成伟介绍道。

今年，淮安分局新提拔任用11名所队政工干部，为帮助他们练好“基本功”，该局专门开展政工干部岗前培训，政工部门负责人与新任政工干部结对，围绕日常业务、工作技巧、难点问题等方面，开展面对面答疑解惑，帮助他们迅速完成角色转换。同时，注重日常培训，推进政工岗位练兵，组织政工干部开展集中培训和政治轮训；开设“砺警讲堂”推动政工干部走上讲台，分享研讨业务知识和亮点工作；采取“请进来”与“走出去”相结合方式，邀请政工专家、业务骨干上门开展培训答疑、经验交流，及时解答政工干部工作中遇到的难题困惑，组织政工干部前往浙江、苏州开展实地调研学习，并拍摄了工作指导片《政工干部的一周》。

为彻底消除政工干部队伍中“循惯例、凭感觉、想当然”的作风问题，淮安分局建立了党委班子挂钩联系和包所制度，着力推动创建一批思政工作示范点，并定期组织政工干部互相观摩学习交流，引导他们发挥主观能动性，鼓励探索行之有效的政治工作举措，推动思政工作形成“一所队一特色一亮点”，极大地调动了政工干部工作热情。淮安分局政委王海鸿告诉记者：“在探索实践中，我们还结合近年来在警务大数据方面的全面整合与深度应用，充分利用‘公安大脑’搭建政工干部工作平台，依托智能化信息系统，实现队伍数据‘一网汇聚’、队伍情况‘一图展示’、职业发展‘一键规划’、工作质态‘秒级研判’，为分局工作部署落实、提质增效提供了有力抓手和全新路径。”