南通强化纪检委员队伍建设_江苏法治报_2023年09月05日A04

本报讯（通讯员 马晶晶 胡永盛）打造蓝焰清风教育馆、设置基层队站清风监督员、配发纪检监督工具箱……连日来，南通市消防救援支队以实体化运行队伍纪检督察办公室为抓手，不断加强纪检委员队伍建设，打通队伍内部全面从严治党“最后一公里”。

为延伸纪检监督触角，支队部署开展纪检委员“亮身份、亮承诺、亮责任、亮担当”专题活动，实体化运行支队、大队两级纪检督察办公室、督察队和访查队，强化层级监督，并试点开展大队级审计办公室建设。支队党委专门遴选党性素养高、业务能力强的专职副大队长具体负责队伍管理和纪检监督工作，实行纪检委员单列考核机制，减少兼任纪检委员的执法任务量考评，在评先评优、晋职调级等重大事项上探索廉洁表现纪检委员把关制，真正建立鼓励基层纪检委员干事创业保障机制。

为强化纪检监督效能，支队每日下发廉政提醒短信，定期编发蓝焰清风半月刊，每季度召开警示教育大会，集中观看警示教育片，通报违纪违法典型案例。支队定期制定下发督察工作提示，开展重点整治问题督察检查，持续释放从严管党治队信号，全面展示支队党风廉政建设和反腐败工作的良好风貌和优良成果。

为提升纪检人员能力，支队依托南通市委党校、南通理工学院举办纪检干部业务培训班，派遣人员到地方纪检、审计等部门跟班学习，固化轮岗见学、业务研学、交叉互学制度机制，组织纪检审计岗位大练兵，开展案卷评比、业务理论竞赛，全面提升纪检业务能力和实战水平。

“我们通过聚焦顶层设计、监督重点和能力建设三个方面，从源头上解决了谁来干、明确了干什么、落实好怎么干，结合巡察审计、督察考核等问题，开展业务部门和基层大队会商，督促问题整改，推动了队伍内控机制水平再上新台阶。”支队党委书记、政治委员姚鹏勇介绍说。

截至日前，支队先后与南通市33个廉政教育基地、廉政文化阵地签订共建协议打造蓝焰清风教育馆，在全市88支基层队站完成“清风监督员”岗位设置，全面配发录音笔、执法记录仪、信访手机纪检监督工具箱，有效提升了基层纪检委员和“一办两队”人员业务素质和能力水平，为确保基层监督工作有法可依、有章可循夯实了根基。