近年来，靖江市公安局以“一所（队）一特色、一支一品牌、一人一目标”，创建党建品牌打造党建工作“桥头堡”，先后创建了“星耀警徽、循法而治”等12个特色鲜明的党建品牌，推动了党务、队伍、业务整体推进“齐步走”。据了解，今年以来，该局19个党支部获评靖江市“五星级”基层党支部，61个书记领办项目落地生根，208名民警受到各级表彰奖励。
推动社会治理“拓荒”
挖掘创新之“能”
靖江市公安局以党建品牌创建成果，积极推动基层社会治理新领域“拓荒”，挖掘创新动能，取得明显成效。
开展基层社会治理创新是东兴派出所所长张敏作为党支部书记的“书记重点项目”之一。为此，他带领党支部一班人联合镇党委、政府展开警务创新攻坚。最终，该所紧紧盯住基层社会治理中的堵点、痛点、难点，立足派出所“主防”职能，坚持实战导向和战斗力标准，着力在顺畅警务运行机制上破难题解困局，创新形成的“警网融合”协同治理特色，夯实平安根基，闯出一条新路。
“将镇社会综合治理应急指挥中心设置在东兴派出所内，与派出所综合指挥室合署办公”，这在全市张敏是第一个“吃螃蟹”的人。事实证明，他们闯对了，实行“警网融合”协同治理一年来，辖区“12345热线”转办总量下降了40.1%。
创新“最快”，一起案件从立案到判决仅用16小时。3月20日，靖江首批4起危险驾驶案件在靖江市公安局执法办案管理中心刑事速裁法庭当日立案、当场审理、当庭判决，标志着泰州地区首家刑事速裁法庭正式启用。
在创新工作中，该局自挖潜能，依托执法办案管理中心，积极会同检察院、法院、司法局推进侦、办、审、诉、判“一站式”刑事速裁体系，对可能判处3年有期徒刑以下刑罚的案件，具备案件事实清楚、犯罪嫌疑人认罪认罚并符合速裁条件的，按照速裁程序办理，极大提高了执法工作效率、集约了资源。
“党建工作给党务、队伍、业务带来的新变化，让我们深深感到，必须紧紧抓住这个根和魂，党建工作丝毫不能松懈。”靖江市副市长、公安局局长朱庆荣说。
创建党建品牌“铸魂”
补足精神之“钙”
“我们坚持抓党建先抓政工干部的能力提升，解决好不会做、不想做、做不好党建工作的根本问题，从而真正让政工干部回归党建思想政治工作主业。”该局政委缪金桂表示。
据介绍，该局先后3次举办政治轮训班，首期48名政治教导员（指导员），从党建工作为什么、党建工作干什么、党建工作怎么干、什么是党建品牌、如何因地制宜创建党建品牌等多方面对政工干部进行了系统培训。并且，该局党委还明确规定，所有新任政工干部必须先培训后上岗。
创建党建工作品牌，抓与不抓就是不一样。据了解，该局马桥派出所针对队伍平均年龄35岁年轻化的特点，打造的“红色铁警、青砺有为”党建品牌推动了党务队伍业务全面提升，该所一举甩掉了全局后进的“帽子”。
紧盯队伍建设“把脉”
激发战斗之“志”
“敢想敢干敢闯敢争先，从我党支部书记开始，所有党员民警看我的，只要有解决不了的问题，我都会毫不犹疑叫响‘让我上’，大伙儿看在眼里记在心里，自然而然就能跟着党支部一道争第一、创唯一。”新桥派出所所长陆友权自信地说。
据了解，今年年初新桥派出所辖区有36起重大疑难复杂矛盾纠纷，有的时间跨度达十多年。陆友权把这块“硬骨头”作为书记项目自我加压攻坚。截至目前，他们已经成功化解35起，至今该所已连续5年蝉联全局综合绩效优胜单位，还在2022年度被江苏省公安厅命名为“全省公安机关执法示范所队”。
“通过创建党建品牌，我们也感到了危机感，所以也倍加珍惜‘全国公安机关爱民模范集体’这份来之不易的国字号荣誉。”该局政治处主任、原出入境管理大队大队长刘青说。
该局出入境管理大队创新设立的“老卞热线”“警侨服务中心”“外籍新娘之家”等直接服务海内外人士7000余人次，成为响当当的服务品牌。今年已经59岁的窗口民警卞大林至今仍坚守在岗位上，以他的名字命名的服务热线24小时“不打烊”，受到社会各界人士的广泛好评。