_江苏法治报_2023年08月25日A07

（上接A版）该案的圆满解决既缓解了A公司复工复产的资金短缺问题，同时帮助B公司从因客观原因难以继续履行的协议中解脱出来，使企业轻装上阵重新投入生产经营，此外还避免了设备无效折旧，实现生产资料的高效配置，被评选为全市法院助推产业强市十大典型案例。

自2016年被任命员额法官以来，丁奕帆承办或参与审理各类民商事案件两千余件，主要质效指标一直位于全院前茅，被评为全市法院“办案标兵”和“效率之星”。办案之余，她作为江苏省百名巾帼法律专家顾问团成员，积极投身法治宣传事业。

把提升效能作为关键目标

2022年6月，因工作需要，丁奕帆转任司法行政管理岗位，变换的是工作岗位，不变的是饱满的工作热情。

司法改革后，员额法官面临“案多人少”现状日益突出，如何完善法官业绩考核评价机制，让“实干者”有激励、“老黄牛”有动力，更好地服务审判一线，是摆在丁奕帆所在部门重中之重。

“严管和厚爱、激励和约束、力量和任务……”这些，是制定考核办法绕不开的关键词。

丁奕帆根据最高院的最新要求，参考省法院的考核办法，结合本院实际情况，起草了《镇江市中级人民法院员额法官考核办法（试行）》，在广泛征求意见的基础上，几易其稿，经过多次党组（扩大）会讨论后，最终制定出台。该考核办法全面考核法官德、能、勤、绩、廉各方面，重点考核政治素质和审判工作业绩，将五个方面进行指标细化，根据法官工作特点分布分值，同时更加注重结果运用。经过实践检验，该办法取得初步成效。

为充分发挥审判业务领军人才示范引领作用，落实镇江法院“11888”司法人才培育工程，中院党组决定在全市法院开展首届审判业务专家评选，该项活动由丁奕帆所在部门牵头组织实施。

重任在肩，使命如磐。从制定《全市审判业务专家评选管理办法（试行）》到正式启动评选活动，从组织推荐、资格审查、邀请专家，到召开现场评审会、提交党组讨论、向社会公示，丁奕帆携手部门干警事无巨细收集资料、落实进度。最终，10名全市审判业务专家脱颖而出，为全市法院干警尤其是青年干警确立标杆、树立榜样，同时也大力营造尊重人才、鼓励学习、倡导钻研、争当专家的良好氛围，为推进法院工作现代化提供更加有力的人才基础和智力支持。

在全国争创“为群众办实事示范法院”活动中，作为活动的牵头部门负责人，丁奕帆紧跟院党组决策部署，助力全面展示了镇江中院聚焦群众“急难愁盼”、“立审执”协同发力，优化涉民生司法的卓越风采。最终，镇江中院被命名为全国首批“为群众办实事示范法院”，该项工作得到镇江市委主要领导批示肯定。

凡是过往，皆为序章。回首来时路，让丁奕帆更加清晰地认识到自己的初心和使命，不论身处什么岗位，始终勇于担当，坚守法治信仰，就这样默默坚守，无问西东。