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激活党建引领“红色引擎” 为高质量发展“蓄力赋能”_江苏法治报_2023年08月23日A05

日期:08-23
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版面:第A05版:江苏警界       上一篇    下一篇

党旗指示方向,党建凝聚力量。近年来,连云港市公安局党委始终把党的政治建设摆在首位,坚持党建引领,积极探索党建与业务融合发展新模式,进一步将党建“软实力”转化成队建、业务的“硬支撑”,激活“红色引擎”,为港城公安高质量发展“蓄力赋能”。

党建领航 筑牢忠诚警魂

人人讲党课,声声入警心。为激励全体党员民警牢记党的初心使命,今年6月,连云港市公安局启动精品党课评选比赛。各基层党组织广泛宣传动员、认真组织评选,广大党员民警精心准备、积极参与。主讲人们将党的理论与公安工作紧密结合,讲述了一堂堂接地气、有温度、有深度的党课。

近年来,连云港市公安局始终把夯实对党忠诚思想根基作为基础性工程紧抓不放,坚持和完善“第一议题”、公安民警培训“第一课”和公安党校警校教学“必修课”等制度机制,把党性锻炼贯穿学习培训始终,持续激发民警加强政治理论学习的内生动力。2023年4月6日,连云港公安党校成立揭牌,这是全省设区市公安机关首家获批的公安党校。依托“三会一课”、主题党日、党性教育基地、廉政教育基地等载体,连云港市公安局开展多元化政治学习和廉洁教育,推动党的创新理论进警营、进课堂、进头脑。市公安局党委与48个下级党组织签订党风廉政建设责任书,积极构建以一把手、班子成员、警种部门为主的三级责任体系,推动从严管党治警落实落地。

党建驱动 强化警队战力

走进云台派出所,最直观的感受是清亮。环顾四周,接待区温馨有序,办公区整洁规范,生活区窗明几净,民警辅警们警容严整。

出门看队伍,进门看内务。去年以来,连云港市公安局推出“高颜值”内务管理示范基层所队、机关处室创建评比活动,积极创造整洁、有序的工作环境,促进民警、辅警养成良好的纪律作风,提升全市公安机关的内务卫生、警容风纪。

“我将积极投身正在开展的夏季治安打击整治行动,在实战中练就过硬本领,为港城平安贡献自己的青春热血力量。”7月27日,2023年新警入警仪式在连云港市公安局礼堂郑重举行,74名新警“新”入一线,“心”入一线。

在夏季治安打击整治行动中,连云港市公安局积极发挥党建引领作用,科学调配警力、强化实战培训、战时表彰到一线、高温慰问送凉爽、畅通就医救治“绿色通道”、加强心理健康服务……一系列措施在基层警营落地见效,持续推动提升着港城公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

党建赋能 提升实战质效

“我要感谢孔警官和“天天反诈”志愿服务团队,幸亏你们提醒,我才没转账!”近日,居民王大妈专门来到新海派出所社区警务室,向社区民警孔天天致谢。这是连云港市公安局反诈中心打造“党建引领反诈惠民”品牌的一个缩影。

连云港市公安局按照“示范引领、品牌带动、整体提升”的工作思路,开展党建特色品牌项目调研。各级公安机关纷纷打造党建品牌,交警支队车管所“红色车港湾”、徐圩分局“红蓝星光”、连云分局海岛“四式”实境课堂等20个党建品牌效应彰显。全市上下形成整体联动、亮点纷呈的党建品牌矩阵,推动党建和业务同频共振。

办理涉企经济案件210起,帮助企业解决实际困难180余件,为企业提供法律咨询和援助百余件,追赃挽损4.2亿余元……这些数据既是连云港公安机关助力企业发展、优化营商环境的具体举措,也是党建工作助推公安工作的实际成效。

21个涉企综合服务窗口办理审批服务事项,84个派出所综合窗口为群众服务,研发《无犯罪记录证明书》等网办小程序……连云港市公安局充分发挥党建在全面深化公安“放管服”改革中的重要作用,着力打造“连捷办”港城公安政务服务特色品牌,解决了一批事关群众切身利益的急难愁盼,营商环境持续优化,群众获得感和满意度不断提升。