建设过硬检察队伍的实践与思考_江苏法治报_2023年08月10日A07

宗爱军

近年来，随着司法体制改革的不断深入，检察机关面临着更大的机遇和挑战。实践中必须深刻认识到，检察事业要发展，检察队伍建设是关键，只有不断探索检察队伍建设的新办法、新路子，才能推动检察工作健康有序发展。

坚持政治强检，筑牢检察人员理想信念根基。坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，确保把全面从严治党的战略部署和从严治检的具体要求落实在检察工作的各个方面，全力营造风清气正的检察政治生态。理想信念教育要常态化，围绕理想信念这一灵魂工程，深化政治轮训，教育引导检察人员树立正确的世界观、人生观、价值观。

坚持业务立检，提升检察人员业务能力建设。紧盯检察队伍发展的短板与不足，不断提升检察人员依法履职、公正司法的能力。要特别注重年轻干警综合素养的提升，要求员额检察官，特别是年轻检察官，既要能办案，又要能写稿；既要能出庭，又要能讲述；既要能写典型案例，又要会做宣传策划。借助优秀案例评选等方式，推动年轻干警实现能力综合提升，做到既精专又全面。

坚持文化兴检，营造检察人员成长优良环境。充分发挥优秀检察文化润心启智作用，拴心留人营造人才发展更优环境。挖掘和传承优良作风，持续巩固深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，用好用足本地红色资源优势，增强广大检察人员的认同感、归属感、职业使命感。持续加强“看得见”和“看不见”的文化建设，积极解决检察人员合理诉求，关心检察人员冷暖，构建更加风清气正、更加温暖和谐的人际关系，用感情留住人。尊重干部成长规律，进一步建立和完善有助于干事创业、人尽其才的制度规定，把看得准、有潜力、能培养的年轻干部充实到关键岗位历练，激励干警见贤思齐、同心向上。