编者按：
今年来，江苏省边城监狱深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕高质量建设“新时代全国一流的现代监狱”总目标，聚焦“推进监狱现代化建设、彰显监狱法治文明形象、锤炼高素质监狱铁军”三个争先领先，在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改上求真务实，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，奋力推动监狱现代化建设新实践，为监狱工作高质量发展贡献力量，积累了有益经验。
以学铸魂突出深学细悟
边城监狱举办主题教育专题读书班，以个人自学、集中学习、专题辅导、交流研讨相结合的方式，带动党员民警层层跟进，进一步增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，切实推动主题教育持续往深里走、往实里走、往心里走。
政治处民警邹夕锋介绍：“主题教育开展以来，围绕‘以学铸魂’，构建了领导干部领学、政工部门督学、支部组织深学、党群结对促学、个人主动自学的‘五学联动’机制，先后召开党委理论学习中心组（扩大）学习会4次，开展支部专题学习31次、专题辅导6次、专题研讨4次、专题读书班2次。此次读书班内容丰富、安排紧凑，通过认真研读党的二十大报告和党章，认真学习《习近平著作选读》等必读书目，原汁原味领悟，真正把党的创新理论融入血液、注入灵魂、化入基因。”
“民警在读书班分组研讨时能够紧密联系实际，突出问题导向，在认识体会上相互切磋，在实践经验上相互借鉴。围绕实际执法过程中的具体案例和体会，拓宽观察分析问题的视野，找到解决问题的办法。在主题教育的学习过程中，监狱注重交互分享的学习方式，举办青年民警成长报告会、‘银发说’‘青年说’，民警走上讲台，用喜闻乐见的方式讲好党的创新理论，引导青年民警带着感情学、带着热情学。”十一监区民警赵振博说道。
“听了市委党校姜华教授题为《开辟马克思主义中国化时代化新境界——深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想》的专题讲座。姜老师从新思想的时代背景、丰富内涵、实践要求三个方面系统地对新思想进行讲授解读，使我们对新思想的真理光芒、实践伟力的理解更加深刻。主题教育开展以来，监狱注重自学和授课并重，组织监狱企业领导赴挂钩支部讲专题党课12场，党支部书记讲授微党课29场，邀请镇江市委党校等专家学者作专题辅导讲座3场。通过采取讲授式、讨论式、案例式、体验式等多种授课方式，进一步增强学习的针对性、实效性。”民警马晓驹深有感触。
读书班实境教学环节，民警参观了南京市溧水区李巷村红色教育基地，入党积极分子严建凯在观看革命年代的影像后表示：“革命先辈们不屈不挠、不怕牺牲，为革命事业英勇献身的英雄事迹让我热血沸腾，真切感受到革命先烈不怕牺牲、保家卫国的爱国主义精神和践行使命、英勇顽强的斗争精神，我将永远铭记这段艰苦卓绝的红色岁月，从中汲取红色力量、践行使命担当，争取早日成为一名光荣的共产党员，为监狱事业的建设贡献我应尽的力量。”
以学增智提升履职本领
边城监狱深入学习贯彻“以学增智”要求，坚持把主题教育与监狱中心工作紧密结合起来，通过执法业务考评完善知识体系、执法业务训练补齐素质短板、执法业务比赛浓厚赶超氛围，坚持干什么学什么、缺什么补什么，统筹推进民警队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造一支让党放心、让人民满意的过硬监狱铁军。
狱政管理支队民警许冬介绍说：“监狱对照执法事项清单，利用近一个月时间，组织各职能科室围绕履职所需，认真收集整理涵盖教育讲评、执法办案、计分考核等实操内容的应知应会知识，共同编纂《边城监狱民警应知应会题库》《边城监狱规范化管理制度汇编》并录制讲解视频上传至内网，供民警开展自学，营造随时学、处处学、人人学的浓厚氛围，为下一步进行执法业务考评打下坚实基础。”
“我们的执法业务考试既有民警执法管理等核心制度的应知应会考试，也有体能素质、队列指挥、队前讲评、应急处突的实操评价。分类开展单警装备、外出移动监控装备和其他警械具使用操作考核，联合驻监武警部队、当地公安机关开展‘三警联动’应急处突等模拟练习考核，不断提高快速反应、精确调度、协同作战、联合处置能力。监狱组织执法业务考评一方面是为了检验题库及制度汇编学习效果，另一方面也是为了强化民警的制度意识，提高制度执行能力，提升实战训练质效，进一步夯实监管安全基础工作。”监狱办公室民警汪海峰补充道。
“监狱以提升民警履职能力素质为目标，综合确定狱政管理、教育改造、刑罚执行、生活卫生等7个方面50余项训练计划，分层分类分时组织各类岗位业务训练。截至6月底，已完成24项训练计划，累计训练800余人次。以练出硬本领作为‘以学增智’的落脚点，构建能手示范、课程讲解、业务实训三项机制，让民警对新形势下监狱工作如何开展有了更深的认识，解决了当前工作中遇到的困难与疑问，是紧贴实战的岗位练兵，有效促进民警将学习成效转化为推动工作落实的能力和本领。”参训民警董鑫介绍说。
监狱团委书记江灿表示：“监狱围绕执法业务知识和教育讲评、现场处突等基本执法实操开展了技能大比武、业务大比拼。知识竞赛设有必答、抢答、挑战等环节，内容涵盖时政理论、廉政知识、监狱基本业务、年度重点工作等内容，全方位、多层次考察了民警对制度理论的掌握情况，教学讲评、制作案卷等比赛更是让民警更清晰地看到差距，找准追赶的标杆和方向，通过你追我赶的比赛氛围带动了全监民警的参学、参训、参赛热情，真正实现学以增智、学以致用，有效促进了民警业务精通、本领过硬。”
以学正风深入一线调研
边城监狱聚焦“补短板、治顽疾、强规范、闯新路”，坚持问题导向，把深入开展调查研究贯穿于主题教育全过程，聚焦“四个不相适应”，着重围绕“基础性短板、机制性矛盾、瓶颈性问题”开展对策性调研、跟踪性调研、解剖式调研，真正做到“把准脉”“诊对症”“开对方”，推动解决瓶颈难题。
监狱办公室民警柏心萍介绍：“主题教育开展以来，监狱制定了《监狱领导调研安排行事历》，围绕当前监狱发展中存在的堵点难点、顽瘴痼疾，确定12项调研内容。固定监狱领导每周必须到挂钩监区进行讨论的调研机制，明确责任人、时间表、路线图、任务书，要求监狱领导做好调查研究工作表率，真正做到听实话、摸实情、办实事。对监内区域安全等职能交叉问题，采取现场调研办公的方式，工作力度和效率得到进一步提升。”
“我们在调查研究中特别注重调查对象的广泛性、内容的针对性、方法的多样性。监狱建设警民活动中心的时候，通过座谈交流、个别谈话、走访查看、内网设置意见箱等多种调研方式听一线真话、察一线实情，调研内容上设置警民活动中心选址、开放时间、器材类型等民警最为关心的针对性问题。调研对象面向全监干工，最终确定了警民活动中心的建设内容，建成运营后在民警中取得较好反响。只有确保调查研究结果的实效性，才能有的放矢地提出具有前瞻性、针对性和可操作性的意见和建议，为党委科学决策建言献策，当好参谋。”监狱大督查办公室民警许明杰说道。
五监区民警曹淼表示：“监区民警能够明显感受到监狱调研成果转化的速度，一张张问题清单、一份份调研报告，都变成大家可观可感的实际举措，如监狱以往零星维修多部门管理，在向挂钩科室反映后，监狱主要领导牵头监狱大督查办公室深入监区，邀请所有监区开展2场座谈，填写了30余份问卷调查表，针对零星维修多头管理的问题，及时修订零星维修管理办法，对零星维修衔接不畅的问题，及时制定平台报修管理办法，系统解决了零星维修难的问题，大幅提升了零星维修的效率。”
以学促干汇聚争先合力
边城监狱以主题教育为契机，教育引导民警从新思想中汲取奋发进取的智慧和力量，不断提高履职尽责的能力和水平，通过搭台子、铺路子、压担子、架梯子“四轮驱动”，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的工作举措和实际成效，努力锻造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年民警队伍，不断激发干事创业热情。
监狱组织科民警沈立多介绍：“边城监狱通过举办青年民警成长沙龙、廉政论坛，引导年轻民警走上讲台，讲好自己的成长小故事，开展主题教育应知应会培训和测试，培养开口能讲、提笔能写、业务能办、问策能对、遇事能干的本领。同时，组织成立了监狱理论研究团队，吸纳青年民警50余人，结合监狱年度重点工作选立40项研究课题，定期组织学习交流，积极搭建多种成长平台，全方位激发青年民警争先进位积极性。”
“边城监狱建立健全青年干部培养机制，通过思想引领、业务培训、实践锻炼、管理督促四个抓手，为青年干部成长‘铺路’，把稳德才兼备‘方向盘’，为每名青年学徒选配政治师父、业务师父、生活师父，开展2022年新招录民警师徒结对，采取手把手、面对面的教学方式，将理论教学与实践培养相结合，定期轮岗交流，帮助青年学徒民警尽快成长为监狱工作的行家里手、业务尖兵和基层骨干。”纪委监察室民警郭召强说道。
“95后”民警王雨彤表示：“边城监狱注重选拔任用优秀年轻干部，坚决把德才兼备、表现突出、实绩明显的优秀青年干部选用起来，强化青年民警推优入党工作，演讲比赛、警体运动会、消防技能比武等活动都活跃着‘95后’的身影，为‘95后’压实担子，让青年民警在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在一线执法岗位上展现新作为。”
工会民警李玉敏介绍说：“边城监狱把精准服务送到民警身边，聚焦民警思想困惑、成长成才等现实需求，深入细致做好思想疏导、情感引导、释疑解惑等服务保障工作，切实增强民警的获得感归属感。邀请青年民警家属参观监狱，召开‘共同关心促成长，积极进取早成才’青年民警家属恳谈会，通过表彰优秀团员、五好青年、最美警嫂活动，召开联谊会、向民警家属寄发慰问卡片等形式，凝聚警心警力，让青年民警在个人、部门、单位共同营造的‘关注成长’氛围中，不断激发进取奋斗的履职热情。”