海门多举措纠治“微躺平”_江苏法治报_2023年08月01日A06

本报讯（通讯员 王海霞）自“纠治干部‘微躺平’、提振‘敢为’精气神”专项行动开展以来，南通海门区法院坚持以上率下、全员参与，从思想、能力、机制等入手，多措并举整治各种不担当、不作为问题，引导全院干警对标赶超，奋勇争先。

该院修订《2023年度综合绩效考核实施办法》，采取个性工作考核、共性工作考核、重点工作测评及加减分相结合的“百分制”方式进行；共性工作考核将党建、作风等均纳入考核范围，个性工作考核根据部门职能具化到如结案数、结收案比等各项指标。考核落后对部门负责人采取提醒谈话、组织调整等方式进行问责。每月评比表彰优秀诉前调解员、办案之星，每季度评比表彰优秀法官助理、书记员。制定《职级晋升方案》，公平公开公正进行民主测评、组织考察等，5名干警被晋升职务等级。坚持实行院领导轮流带班督察司法作风，发布督察通报6期。在官网设置“当事人意见反馈”栏目，主动了解当事人的诉求和意见，目前已为当事人解决问题71个。成立“大督察”工作专班，将“八大工程”等重点工作任务分解到月，月底督察完成情况，发布通报6期，促进各项工作高质高效完成。