盱眙打造“枫桥”式涉检矛盾化解党建品牌_江苏法治报_2023年07月13日A02

（上接1版）出台《关于组织开展党员接访，切实提升服务质效的活动方案》，在院12309检察服务中心设置党员先锋岗，实行党员轮流到窗口接访和《接访监督卡》等制度，公开接访人员身份、职责、联系电话，主动接受群众监督。截至目前，支部党员已参与接访170余人次，满意率达到98%以上。

抓品牌建设

构建维稳一体化工作格局

为推进党务检务深度融合，2021年初，院第二党支部积极主动从“圆和合”等中国优秀传统文化中汲取营养，与新时代“枫桥经验”相结合，创立了党建书记品牌项目“圆和合”涉检矛盾化解工作机制，满足群众对“阳光检务”的期待，实现各类风险在信访部门与部门党员检察官之间、检察机关与其他单位之间的无缝对接。

“圆和合”涉检矛盾化解工作机制实施以来，共计化解矛盾纠纷17起。支部所属3名院领导参与化解9起信访。2022年9月，一起因撂荒多年的土地获取利益纠纷案件，历经8次民事诉讼、2次行政诉讼均未服判息诉，院领导包案后带案下访，最终促成行政和解，实现案结事了人和。

“‘圆和合’涉检矛盾化解党建品牌，坚持向‘科学管理’要‘队伍素能’，向‘追求极致’要‘工作效能’，是在司法办案中积极担当维稳的有效探索和实践。”院党组书记、代检察长潘凌云说。

抓素能提升

做好党委政府的“法治参谋”

今年初，围绕毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年，院第二党支部开展“深植为民情怀、强化维稳协作、担当政治责任”主题活动，持续促进党员处理涉检司法理念、工作作风的转变。

精准防控风险被明确为党员素能提升的重要内容，坚持把风险评估预警处置作为一项经常性工作，落实到每一个案件的每一个办案环节。定期组织党员开展重大矛盾纠纷和重点风险隐患“一案一分析”“一案一总结”活动，以风险提示函或者检察建议的形式积极参与社会治理。

两年多来，“圆和合”涉检矛盾化解工作机制先后获评县委优秀党建品牌，被淮安市检察院表彰为2021年度优秀创新创优项目，相关经验做法也得到淮安市委、市委政法委主要领导的高度肯定。