_江苏法治报_2023年07月11日A02

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据了解，针对单位青年民警占比近50%这一现状，高淳监狱创新机关与基层“双向”跟班学习锻炼机制，采取“滚动进出”的方式进行循环培养，激励民警实现不同路径的自我提升。

“双向”跟班学习推行以来，已有11名机关民警到监区一线实践锻炼，15名基层民警到机关科室跟班学习。主题教育期间，“双向”跟班的推行，既给青年民警压担子，也递梯子，让他们深刻理解到不同岗位的职责与要求，真正实现在火热实践中经风雨、见世面、长才干。

“换位思考”助力“找准方向”

“方案可不可以再优化？评分标准能不能更有针对性？请大家谈谈……”5月24日下午3时，高淳监狱“模拟决策”竞赛活动的策划团队正在紧锣密鼓筹划新一期内容，现场讨论进入白热化。

据记者了解，主题教育开展以来，高淳监狱以“思政工作之我见”为主题开展了第一期民警“模拟决策”竞赛活动。来自不同岗位的青年民警以“当家人”的身份畅谈个人观点并提出决策思路，模拟体验监狱领导履职过程。

“我扮演的是分管改造工作的副监狱长，但模拟中我没能拿出行之有效的方案，导致服刑人员改造状态下滑，最终评分不高。我感觉，改造工作应该结合实际情况因人施教。”赛后，民警孙奕哲深刻认识到自身存在的不足，也明确了今后努力提升的方向。

记者发现，高淳监狱推出的“模拟决策”活动平台，让青年民警通过不同的角色设定，设身处地理解上级决策部署的出发点、落脚点，不断增强“想干事”的思想自觉，同时也让青年民警通过决策体验，深刻理解监狱工作的实践价值，不断提高解决实际问题的能力，具备“能干事”的实战本领。