张家港精心打造人才培养品牌_江苏法治报_2023年07月06日A06

本报讯（通讯员 张宁）近日，张家港市检察院开展“小荷”工程部署会，该院班子成员作为政治导师，在各部门负责人的见证下，向9名新进干警颁发个性化定制培养方案，明确培养方向、指定结对导师、开出任务清单。

“被正式列为‘小荷’培养对象后，前进的道路更加清晰明确，肩上的压力也更大了。院里不仅着重打造个人的核心竞争力，还通过轮岗锻炼、参与理论课题、法治宣讲、辩论赛等，强化提升干警的群众工作、理论调研、口头表达等综合素能。”获评全国检察宣传先进个人的第四检察部检察官助理杜友震坦言。

2022年，张家港市检察院推出“港检@才”人才培养品牌，先后开展“933”青年人才培养计划、检察新秀成长“小荷”工程、专业化办案团队建设“火炬”工程等多个子项目，助力人才队伍建设。近年来，涌现出全省打击网络侵权侵财犯罪、法治巡讲、职务犯罪检察、网信建设等方面的一批专业人才，打造办案团队的经验做法入选最高检察院深化执法司法权力运行机制改革典型案例。

如果说“小荷”工程是面向青年干警成长的“定制餐”，那么一场全年无间断、条线全覆盖的“审判参考学习”就是强化全员素能提升的“必选餐”。

“根据条线和部门人员情况分组研学，采用‘每日自学+每周分组学+每月集中测试’的形式，建立起学、讲、考、评常态化机制，提高全员办案水平，打牢优化案件质量的能力基础。”张家港市检察院党组成员、政治部主任王友艳介绍。

该院还紧盯廉政风险易发岗位，精心烹制“警示餐”，筑牢干警防腐拒变的思想防线。落实新入职人员岗前廉政纪律培训、新入额检察官及新任中层廉政谈话；坚持抓早抓小、防微杜渐，开展检察人员违规挂证问题专项排查；常态化组织班子成员及市管干部签订三个规定承诺书，围绕检察权运行开展执法督察，引导形成优良风气。