“办案件，要把人才留下来”_江苏法治报_2023年06月09日A07

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让人才安居、安业、安心

一个案例胜过一沓文件。近年来，武进法院始终坚持“人才是第一资源”理念，主动延伸司法职能，深化以“安居、安业、安心”为主要内容的服务保障人才“三安工程”，实现营商环境和人才环境同频共振。

实施人才“安居”工程。联合住建局搭建房地产纠纷联调平台，妥善处置“问题楼盘”引发的群体性纠纷31起，助力“保交楼、保民生、保稳定”。建立商品房买卖合同纠纷联动化解工作机制，成功化解引进人才商品房买卖合同纠纷案。

实施人才“安业”工程。坚持“扶上马再送一程”理念，助力写好破产重整企业持续发展的后半篇文章，办理的“恒力电机”破产重整案，引进常州龙城英才项目，实现了资本、技术与金融的良性互动，受到工商银行总行领导实地考察并高度肯定。助力优化人才创新生态环境，牵头打造以常州创新园知识产权保护矩阵，让创新人才安心专研、放心创造。

实施人才“安心”工程。开展法律人才共育行动，联合常州大学史良法学院共同设立全市首个驻点博士工作室，今年以来开展讲学授课、课题研究、挂职锻炼等活动30余次，为人才成长搭建历练平台。深化“优秀人才子女法治助学”行动，联合清英外国语学校开展“儿童地球村法庭”系列普法活动20余次，受众学生超3000人次。