相城合力妥处劳资纠纷_江苏法治报_2023年06月06日A06

本报讯(通讯员 黄坚）为进一步落实“四敢”要求，服务保障相城区“双中心”建设，近日，苏州相城区法院与相城区人力资源和社会保障局签订《关于加强劳资纠纷协调联动的工作意见》，建立劳资纠纷协调联动工作机制。

签约后，双方就如何落实上述工作意见，有效应对、依法处置各类劳资纠纷，切实维护劳资双方的合法权益，妥处并减少群体性欠薪事件的发生等进行了深入的沟通交流。

据介绍，相城区人社局劳动保障监察大队和劳动人事争议仲裁院在受理各类劳资纠纷投诉举报和处理纠纷时，对于涉众型、群体性及可能影响社会稳定的劳资纠纷，将及时与法院执行局、民一庭进行会商、信息共享，法院可提前介入、共同妥善处理；相城法院对于生效劳动争议仲裁法律文书，将优先立案、快速查控、及时处置，并加强沟通协调；双方加强对劳资纠纷的梳理排查，及时互通相关信息，做好风险研判和预测预警，共同维护和谐稳定的劳动关系。