让劳动者省心更安“薪”_江苏法治报_2023年06月06日A05

本报通讯员 花袭衣 姚丽 本报记者 陈坚

近日，在表彰全省法院系统先进集体和先进工作者的决定中，南通崇川法院观音山法庭榜上有名。

近年来，观音山法庭在劳动争议纠纷化解工作上持续发力，探索出“三段一体”工作法，2022年新收案件数同比下降18.7%，诉源防范纠纷成效显著，助力全区创建全国和谐劳动关系示范区。观音山法庭劳动争议纠纷诉调对接工作被省法院通报表扬，被授予“江苏省工人先锋号”称号。

“劳动争议审理不仅仅是化解一个纠纷，更是事关老百姓‘钱袋子’的民生问题。我们多做一点，多跑一点，就能让劳动者省心更安‘薪’，这才是最好的司法为民。”崇川法院党组书记、院长陆燕红感触很深。

“四方一体”汇聚解纷合力

2023年5月8日早上8点半，观音山法庭法官助理钱胤泽像往常一样，迈进法庭入口后随即进入崇川区劳动人事争议纠纷一体化处理中心，与当天值班的工会驻庭调解员张乃霞打了声招呼后便在“问题咨询”窗口处落座，为当天13名农民工欠薪案做调解准备工作。

这家一体化中心于2022年10月9日在观音山法庭正式揭牌成立，是南通市首家劳动人事争议纠纷一体化处理中心。中心融合“工会、监察、仲裁、司法”四方力量，通过一站受理、闭环管理，资源共享、优势互补，多级过滤、纠纷分流等举措，在劳动人事争议化解方面形成合力，进一步优化辖区和谐劳动关系生态环境。

当天，三名农民工与工程发包单位负责人、承包方一同到达一体化中心。钱胤泽、人民调解员朱金华、区劳动监察大队的陶竞竞共同调解这一案件。在三人耐心释法析理下，工程承包方最终同意支付农民工的欠薪，并当场确认欠薪金额。身在异地的其他十名农民工也由钱胤泽通过微信，逐一确认了欠薪金额与付款方式。现场随着工资陆续到账，农民工们向工作人员连连致谢，满意离去。

一体化中心成立以来，共流转劳动争议案件368件，其中调解成功136件，调解率36.96%，涉及标的265万余元。今年2月，全国人大代表李楠楠参加崇川区劳动人事争议工作座谈会时，对崇川法院劳动争议审理工作予以了充分肯定。

“闭环化解”善止群体纠纷

“半年了，一直没发工资，老板人也找不到，真急死人了！”2023年2月，老张等46名养老院护工到一体化中心寻求帮助。这一群人平均年龄将近62岁，从2022年初在南通市区一养老院从事照护工作，后因法定代表人失联，工资一拖就是半年。护工们讨薪无门，便前往一体化中心发起投诉。

事关46名护工的“血汗钱”，一体化中心迅速制定了应急预案，区劳动监察大队联系法律援助律师第一时间前往养老院，要求单位保存并提供员工的考勤记录及工资表，固定双方证据。护工们在法援律师的帮助下申请劳动仲裁，因超龄未予受理后起诉至法院。

（下转C版）