相城经开区提升思政工作含金量_江苏法治报_2023年06月02日A04

近年来，苏州相城经开区税务局结合思想政治教育重点工作，充实学习内容，创新行动载体，突出实践特色，启动“三抓好”模式，为青年干部持续“充电蓄能”，有效实现宣传思想工作“加速度”，提高“含金量”。

抓好“根本点”把方向。相城经开区税务局将40周岁以下干部职工纳入青年理论学习小组，班子成员担任导师，选派政治理论素质过硬的青年干部担任小组组长，每月开展理论学习交流，班子成员进行点评、总结。举办“税收现代化服务中国式现代化”弘扬“四敢”精气神“扛起新使命、谱写新篇章”等各类研讨活动，引导青年干部深入贯彻学习党的二十大精神。局党委书记认真参与青年干部沟通交流，精心开展青年工作专题调研，充分倾听青年声音，有的放矢地为青年干部排忧解难，共计组织“书记青年面对面座谈”18人次，覆盖全部青年干部。青年干部在“定高标、话改革、说思路、展宏图”的良好氛围中，汇聚起迎难而上、对标对表、比拼赶超的干事创业激情。

抓好“着力点”促融合。相城经开区税务局组织税务干部观看《榜样7》专题节目，培育选树宣传先进典型，在各类媒体刊发宣传信息20余篇。拍摄“我心中的二十大，税务青年说”宣传视频，组建数据分析、土增税清算等各类专业团队，成立青年突击队，突击完成大规模留抵退税、个人所得税汇算审核、土增税清算等各项重点工作任务，引导青年干部坚守奋发有为、无私奉献的精神，以优质温馨高效的税费服务，用实际行动诠释对税收事业的无限忠诚和全心全意为人民服务的高尚情操，促进党建与业务深度融合。

抓好“切入点”聚力量。相城经开区税务局机关党支部充分发挥经开区党建阵地资源优势，精心策划“画好税收共治‘同心圆’提升营商环境获得感”书记项目系列活动，先后与经开区财资局党支部、漕湖集团党支部结对共建“阳光金”党建联盟，常态化开展联建联学活动，会同第二稽查局党支部，与中亿丰集团两个党支部结对共建“智造”党建基地，打通“为企业服务、向企业学习”的脉络，将青年干部培养课堂拓展到企业。举办税收宣传服务进驻相城经开区区域党建工作站暨“阳光金”党建联盟主题党日活动，全方位开展税收宣传服务，持续优化税收营商环境。