本报记者 尤莉
本报通讯员 陆裕顺 胡帅
“五一”前夕，江苏省总工会发布表彰决定，泰兴市公安局获评“江苏省五一劳动奖状”，这是今年泰州公安系统唯一获此殊荣的集体。
近年来，泰兴市公安局主动融入现代警务改革，积极探索“市县主战、派出所主防”实战化职能体系建设，全力以赴防风险、护稳定、促发展、惠民生，高质量完成了各项重点任务，实现了综合绩效连续五年位居泰州同续列第一，效能考核连续六年跻身“泰兴十佳”，群众安全感和满意度连年双提升。
管理赋能 锻造队伍
精细化管理是队伍发展的源动力。泰兴市公安局实施“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四轮驱动战略，通过政治轮训、警务实训、主题实践活动、全流程法制监督、全员绩效考评、督察看一看、文化润警营等具体举措，多维发力打好队伍管理“组合拳”，将管理深入到日常，渗透到全警，持续推动精细化管理格局“神形兼备”、发挥实效。
自实施全员绩效考评以来，该局坚持用实干考量、以实绩说话，强化结果应用，真正让实干者实惠、有为者有位，队伍的精气神和战斗力得到明显提升。仅2022年，该局就65家次集体、508人次个人获市级以上表彰，其中1家单位获评全国公安机关“昆仑2021”专项行动成绩突出集体、1人获评“全国优秀人民警察”，1家单位获评“全省优秀公安基层单位”、2人获评“全省优秀人民警察”，1人荣立个人一等功、3人荣立个人二等功。
党建赋能 夯实基础
“这也太快了吧，我才挂了电话，你们就到了！”
去年中秋节当晚，泰兴城区一施工路段，两名司机因停车发生纠纷造成道路拥堵，报警仅3分钟，该局正在附近巡逻的机关党员民警先期到达现场调解，双方各退一步，很快，交通秩序恢复正常。
泰兴市公安局党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党建工作和基层基础工作的结合点，探索实施“党建引领、队所联建、警网融合、警民联动”的共治机制，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，为基层一线精准开展基础工作提供动能。
去年以来，泰兴市公安局依托全市125个社区警网融合工作站成立社区警务室，与消防员、司法调解员、网格员、平安义工、物业管理人员各方红色资源力量结对。党员民警利用业余时间下沉社区，开展入户调查、矛盾调解、防范宣传、治安巡逻、先期处警等工作，其他力量协助，真正实现了把组织阵地建在基层治理主战场和服务群众的第一线，形成了一张“横向到边、纵向到底、全域覆盖”的社区网格。
改革赋能 深耕主业
日前，民警在走访中获悉一条重要线索。经过情指、刑侦、治安、交警等警种部门联手研判，并抽调精干警力组建外围组、现场组和保障组，对一隐藏严密的赌博窝点展开突击行动，一举抓获涉赌人员37名，现场缴获赌资50多万元，整个行动不到半小时。
为有效激活警务潜力，确保实战效能发挥的最大化，泰兴市公安局坚持问题和实战导向，着力在深耕主责主业上下功夫，不断优化“市县主战、派出所主防”警务职能体系建设，深入推进现代基础管控、多维处警、智慧侦查“三大机制改革”，构建平战结合、资源整合、力量聚合、流程闭合的“情指行”一体化警务实战模式，在基础管控、打击破案、应急处突等方面真正做到快一秒、精一度、先一步、胜一筹。
据统计，在“三大机制改革”的牵引下，去年以来，该局刑事、治安案件发案率分别同比下降5.6%、6.9%，刑事案件破案率同比上升11.53%，个案办结平均用时同比减少21.16%。
服务赋能 打造品牌
大力推行“容缺受理”、实施“一窗通办”、畅通“绿色通道”、拓宽“双线平台”……泰兴市公安局积极践行新时代“枫桥经验”，聚焦企业、群众的“急难愁盼”，综合运用“便捷﹢”理念、“数据﹢”手段、“融合﹢”思路，着力打造“泰好办”便民利企服务品牌，持续在“放管服”上想新法、出实招、加速度。去年以来，“泰好办”已累计服务企业4500余家次、群众2万余人次，真正让服务对象有所获、得实惠。
去年4月6日，泰兴一家公司负责人李先生向泰兴市公安局出入境管理大队民警求助，称公司邀请来泰指导生产的3名外籍工程师持有的签证即将到期。情况紧急，民警立即请示上级开辟办证绿色通道，次日，3名外籍工程师的签证得到了延期，该公司得以顺利复工复产。
今年初，该局还在全局所有服务窗口推行“服务﹢反诈”新模式。截至目前，已开展此类反诈宣传3000多次，受众1万多人，避免群众经济损失100多万元。